ОТПУСК – ЗАПЛАНИРОВАТЬ ИЛИ ОФОРМИТЬ ФАКТИЧЕСКИЙ?

Отпуск – запланировать или оформить фактический?

В СБИС есть два вида отпуска – плановый и фактический. В чем между ними разница и как их не перепутать?

Запланировать отпуск

В ноябре-декабре в каждой организации составляется график отпусков на предстоящий год. Каждый сотрудник выбирает, в какие дни он хочет уйти отдыхать, и создает плановый отпуск одним из способов:

  1. В разделе «Сотрудники/Графики работ» в режиме просмотра «Год».
  2. В своем календаре.

График отпусков согласовывает кадровик и руководитель предприятия. Плановый отпуск не означает, что сотрудник обязательно уйдет в эти дни. Но на эти дни он может оформить отпуск без согласования со своим руководителем.

Оформить отпуск

Фактический отпуск создается, когда сотрудник уже собрался на отдых. Оформить отпуск можно в любое время в течение года, и он может не совпадать с датами планового отпуска.

Например, Алла захотела через месяц съездить к друзьям в Сочи. Для этого за две недели она создает отпуск одним из способов:

  1. В разделе «Сотрудники/Графики работ» при любом режиме просмотра.
  2. Через свой календарь или карточку сотрудника.
  3. Из отметки о предстоящем плановом отпуске на главной странице СБИС.
0
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ