Работать с вакансиями стало еще удобнее: оперативно разбирайте отклики, распределяйте нагрузку между коллегами-рекрутерами — повышайте качество отбора и поддерживайте высокий индекс вежливости компании на работных сайтах.
В системе заведено несколько компаний под разными учетными записями на сайте подбора? Теперь не нужно каждый раз перелогиниваться, чтобы опубликовать вакансии. Добавьте ваши компании через кнопку +Интеграция.
Saby запомнит, под какой учетной записью была сделана публикация, и загрузит ее в систему:
Совместная работа. После настройки интеграции вы автоматически попадете в список пользователей. Добавляйте других рекрутеров, чтобы они тоже могли публиковать вакансии и получать отклики под этой же учетной записью.
Больше не нужно заходить на сайты по поиску работы, чтобы обрабатывать отклики. Отвечайте кандидатам прямо из Sabу: увеличьте процент обработанных откликов и скорость принятия решений.
Фильтр «Мои». Если в компании несколько менеджеров по подбору, для удобства работы можно выставить фильтр «Мои», чтобы видеть отклики только по своим вакансиям.
Подробнее о том, настроить интеграцию с HH, SuperJob, «Зарплата.ру», «Авито» и работать с разделом «Отклики» читайте в базе знаний.
Как производителям, импортерам, дистрибьюторам и рознице подготовиться, чтобы избежать штрафов.
Нейросеть — в помощь бизнесу.
Что меняется. Как подготовиться.
Подключили оператора «Современные технологии торговли».
Для тех, кому удобнее работать с таблицами.