Больше удобств в документах «Переработка» и «Отгул»

Указывайте индивидуальные условия переработки

В один документ переработки можно добавить всех необходимых сотрудников и задать условия для каждого. Например, для одного работника выберите двойную оплату за сверхурочную работу (метка «РВ»), а для другого — схему «Работа в счет отгула» (РВО).

Выбирайте, как оплачивать работу в выходной или праздник

Если сотрудник работал в выходной или праздничный день, по закону он имеет право выбрать, как компенсировать переработку: двойной оплатой или с предоставлением отгула. Теперь вести учет стало еще удобнее, даже если переработки и отгул оформлены в разных месяцах.

Saby (СБИС) посчитает все накопленные часы переработок «В счет отгула» и учтет их в отчете по контролю отработок отгулов сотрудников и внутренних совместителей.

Фиксируйте ограничения по переработкам

Если руководитель оформляет переработки заранее, Saby соберет наглядный календарь по добавленным в документ сотрудникам. В нем вы сможете отметить дни, в которые работать сверхурочно нельзя, либо ввести максимально допустимое время переработки. Например, для сотрудников на пятидневке покажите, что перерабатывать в выходные нельзя — только в будни, не больше 2 часов.

Когда документ поступит на подписание, работники смогут ознакомиться с этим графиком.

Оформляйте отгул с отработкой

В Saby работникам на гибком графике легко зафиксировать отсутствие на рабочем месте — достаточно оформить отгул с отработкой. В табеле отобразится недоработанное время, которое сотрудник может закрыть через документ переработки.

Подробнее об оформлении переработок и отгулов в Saby читайте в базе знаний.