Карточка кандидата стала подробнее
Больше сведений в резюме
Указывайте гражданство и пожелания к вакансии — готовность к переезду или к командировкам. Заполняйте характеристики кандидата: опыт работы, образование и владение языками.
История вакансий и событий по ним
Смотрите список позиций, на которые откликнулся соискатель, продвижение по этапам и совершенные события. Планируйте новые звонки, письма, встречи и добавляйте вакансии, на которые хотите пригласить соискателя.
Максимум данных для приема на работу
Указывайте СНИЛС, ИНН, адрес, данные водительского удостоверения, семейного положения, состава семьи и воинского учета на вкладке «Личные данные». Эту информацию кандидат может заполнить сам — просто отправьте анкету.
Проверка надежности кандидата
Saby HRM покажет действительность документов и подготовит подробный отчет о всех ограничениях соискателей: от долгов и судебных тяжб до банкротства, наличия бизнеса, нахождение в реестре дисквалифицированных лиц и т.д.
Мониторинг благонадежности кандидатов доступен при наличии расширения «Проверка сотрудников».
Подробнее о работе с кандидатами в Saby HRM читайте в базе знаний.
Объективная статистика и разъяснения по ней в отчете «Текучесть кадров».
Для работы с карточкой и списком кандидатов, заявками на вакансию, справочником пользовательских категорий.
Расширили список рекрутинговых сайтов для интеграции. Ведите полный цикл подбора персонала в одном месте.
Автоматизировали еще больше процессов при синхронизации отпуска, загрузке сотрудников, в работе с расчетным листком и многим другим.
Новые возможности методов «СБИС.ПрочитатьСотрудника», «СБИС.СписокЗадач» и другие обновления.