Saby HRM покажет реальные причины увольнений

Saby HRM поможет спрогнозировать и предотвратить текучку, ведь с ним вы знаете настоящие поводы ухода персонала из организации. Все просто: сотрудники выбирают причину из вашего списка в документе увольнения, а HR-менеджеры получают готовый отчет «Текучесть кадров».

• Стройте статистику по отделам или должностям. Узнайте, где происходит наибольший отток кадров и какие позиции необходимо подтянуть.
• Смотрите диаграмму по стажу в компании до увольнения. Saby объяснит, как трактовать данные. Например, если превалирует % сотрудников, работавших от 6 месяцев до 1 года, — значит, уходят новички и нужно улучшить их адаптацию.
• В один клик переходите к списку уволившихся по интересующей вас причине — ознакомьтесь с каждым случаем подробнее и при необходимости точечно свяжитесь с руководителями.

Чтобы отчет был всегда на виду, разместите его на главную.