С 12 октября новый отчет об «удаленке» на mos.ru

12 октября'20

Число заболевших COVID-19 растет, и с 5 октября организации и ИП Москвы обязаны перевести на удаленную работу не менее 30% сотрудников, всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями. Чтобы мэрия могла контролировать ситуацию, работодателей обязали раз в неделю отправлять отчет о сотрудниках на «удаленке».

37b44504-b160-4317-b6ec-609a11970afe

Когда отчитываемся

Работодатели должны отчитываться каждый понедельник, начиная с 12 октября. Те, кто не подаст сведения, могут получить штраф: 100 000-300 000 ₽ для юрлиц и 30 000-50 000 ₽ для ИП.

Как заполнить отчет

Отчет составляется по утвержденной форме. Вы заполняете данные организации, количество переведенных и не переведенных на «удаленку» сотрудников. Для тех, кто работает из дома, вы указываете номер телефона и социальной карты, сведения о транспорте или транспортных картах.

На каждое юридическое лицо нужен отдельный отчет. Если у вас несколько магазинов, но одно юрлицо, отчет будет один, а если каждый работает как отдельная организация, придется заполнять несколько.

Куда отправлять отчеты

Подать сведения можно в личном кабинете юридического лица и индивидуального предпринимателя на сайте mos.ru, используя электронную подпись.

Какая подпись подойдет

5244f4b7-52fe-48dc-8065-8c46623db383

Для отправки отчета подойдет любая квалифицированная электронная подпись. Например та, которую вы используете для торгов.

Где получить электронную подпись

Для получения или продления ЭП обращайтесь в офисы удостоверяющего центра «‎Тензор».

Быстро перевести сотрудников на «удаленку» вам поможет СБИС Все для удаленной работы.

Последние новости
Как контролировать рабочее время сотрудников в Saby (СБИС)

Saby проследит за удаленщиками и офисными работниками: отчеты по сайтам, трекинг нарушений, уведомления об активности.

Настраивайте правила и ограничения работы отделов, сотрудников и должностей

Рекомендованные или обязательные для графика отпусков, нежелательных дней отпуска, учета времени за компьютером.

Чаты с кандидатами в Saby HRM

Не просто агрегатор диалогов из мессенджеров и соцсетей — карточки кандидатов, шаблоны типовых сообщений и отправка документов.

Активность в Saby доступна только с тарифом «Учет рабочего времени»‎

С 1 июня усилим контроль за лицензией если она не подключена, вы сможете использовать только настройку статусов.

Мониторинг настроения: ключ к повышению лояльности сотрудников

Отслеживайте эмоциональный фон в компании, чтобы вовремя предупредить выгорание и выяснить проблемы коллектива.