Принять, перевести, уволить «удаленщика» — всё в СБИС
Когда надо принять на работу дистанционного сотрудника, кадровик оформляет заявление, приказ и трудовой договор. Когда «удаленщика» переводят, снова заполняют заявление и приказ, а трудовой договор дополняют допсоглашением. Когда настает время расстаться, создаются заявление об увольнении, приказ и соглашение.
Больше не нужно тратить много времени на подготовку всех этих документов: искать шаблоны, вручную заполнять их. В СБИС для всех трех бизнес-процессов с дистанционными сотрудниками есть одна готовая технология.
Как это работает
Подключите пакет «Работа с дистанционным сотрудником» в маркете компонентов. В нем собраны шаблоны всех необходимых кадровых документов и настроены маршруты их прохождения.
Дальше все просто
Создавайте документы приема, перевода, увольнения в разделе «Кадровый учет» или из карточки сотрудника. СБИС сам сформирует заявления, приказы, договоры и отправит их на согласование. Сотрудник подпишет документы электронной подписью — лично приезжать в офис не нужно.
В чек-листе документа есть подсказки — что еще необходимо сделать и проверить в первый или последний рабочий день сотрудника. Следуйте им, чтобы ничего не забыть.
Остались вопросы или есть предложения? Добавьте обсуждение в группе.
Полезно знать
Систематизировать и хранить документы стало проще.
Настройка вакансий и инструкций для должности, история изменений в Т-3 и выгрузка формы с нужными данными, новый отчет по спецоценкам.
Фиксируйте вопросы клиентов и отслеживайте ход их решения из мобильного приложения.
Ответ поступит позднее — ничего переотправлять не нужно.
Для продолжения работы в СБИС и Saby-приложениях установите более новую операционную систему.