ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА

Перевод сотрудника

Кадровик оформляет перевод, если меняются должность сотрудника или подразделение, в котором он работает. Например, при повышении или временном переводе в новый филиал.

Процесс оформления можно разделить на несколько этапов.

Создать документ перевода можно несколькими способами:
  • В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Перевод».

  • Из карточки сотрудника – на вкладке «Зарплата и учет» нажмите  Создать  и выберите «Перевод».

  • В разделе «Сотрудники» выберите организацию. Перетащите мышкой сотрудника из одного подразделения в другое – документ перевода будет создан автоматически. Перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет», чтобы завершить оформление.

Итог: документ перевода создан – оформите его.

Заполните электронный документ.
  1. Укажите дату и вид перевода – временный или постоянный.
  2. Выберите сотрудника. Нажмите , чтобы посмотреть текущие условия труда: оклад, должность и график работы.

  3. Выберите новые должность и подразделение. Размер начислений и рабочий график изменятся автоматически согласно настройкам должности.

  4. В блоке «Дополнительно» выберите причину перевода – в СБИС уже добавлены все поводы из ТК РФ. В комментарии указана формулировка для записи в трудовой книжке.
  5. Укажите основание для перевода – заявление сотрудника, медицинские показания или другое. Выберите управленческое подразделние, если требуется.

Итог: электронный документ перевода заполнен, можно переходить к оформлению бумажных оригиналов.

Завершите оформление перевода.
  1. Из чек-листа распечатайте, подпишите сами и дайте подписать сотруднику необходимые документы. Прикрепите их сканы.
  2. Соберите оригиналы и поместите на хранение в личное дело сотрудника.
  3. В трудовую книжку внесите запись о переводе. Прикрепите ее скан к электронному документу.
  4. Отметьте завершенные шаги в чек-листе.

Итог: чек-лист заполнен на 100%, сотрудник переведен на новую должность.

Измените права доступа в СБИС, если это требуется для новой должности.

Права и роли

1
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ