ПЕРЕВОД СОТРУДНИКА
Кадровик оформляет перевод, если меняются должность сотрудника или подразделение, в котором он работает. Например, при повышении или временном переводе в новый филиал.
Процесс оформления можно разделить на несколько этапов.
- В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите
и выберите «Перевод».
- Из карточки сотрудника – на вкладке «Зарплата и учет» нажмите и выберите «Перевод».
- В разделе «Сотрудники» выберите организацию. Перетащите мышкой сотрудника из одного подразделения в другое – документ перевода будет создан автоматически. Перейдите в раздел «Сотрудники/Кадровый учет», чтобы завершить оформление.
Итог: документ перевода создан – оформите его.
- Укажите дату и вид перевода – временный или постоянный.
- Выберите сотрудника. Нажмите
, чтобы посмотреть текущие условия труда: оклад, должность и график работы.
- Выберите новые должность и подразделение. Размер начислений и рабочий график изменятся автоматически согласно настройкам должности.
- В блоке «Дополнительно» выберите причину перевода – в СБИС уже добавлены все поводы из ТК РФ. В комментарии указана формулировка для записи в трудовой книжке.
- Укажите основание для перевода – заявление сотрудника, медицинские показания или другое. Выберите управленческое подразделние, если требуется.
Итог: электронный документ перевода заполнен, можно переходить к оформлению бумажных оригиналов.
- Из чек-листа распечатайте, подпишите сами и дайте подписать сотруднику необходимые документы. Прикрепите их сканы.
- Соберите оригиналы и поместите на хранение в личное дело сотрудника.
- В трудовую книжку внесите запись о переводе. Прикрепите ее скан к электронному документу.
- Отметьте завершенные шаги в чек-листе.
Итог: чек-лист заполнен на 100%, сотрудник переведен на новую должность.
Измените права доступа в СБИС, если это требуется для новой должности.
1
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ