Когда сотрудник переходит на новую должность или в другое подразделение, создайте документ перевода. Чтобы ничего не пропустить, отмечайте все действия в чек-листе.
1. Оформите перевод
2. Подпишите документы
3. Уведомите госорганы
- На главной странице в блоке «Оформить» кликните «Перевод».
- Выберите сотрудника, введите дату перевода.
- Выберите подразделение и новую должность. Размер начислений и график работы заполнятся из настроек должности.
- Выберите причину перевода.
- Убедитесь, что верно указан тип трудоустройства. Если нет, измените его.
- Укажите основание для перевода: заявление сотрудника, медицинские показания или другое.
- Для организации с управленческой структурой выберите подразделение из списка — Saby перенесет туда карточку.
Итог: новые условия труда указаны. Подпишите документы с руководителем и сотрудником.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.