После приема на работу нового сотрудника откройте ему доступ в кабинет компании на online.sbis.ru.
- Откройте карточку сотрудника для редактирования и перейдите на вкладку «Права и подписи».
- В блоке «Доступ в СБИС» выберите один из режимов:
- «разрешен полностью» — у сотрудника не будет ограничений на действия в кабинете;
«разрешен с ограничениями по правам» — если требуется установить ограничения на работу в СБИС.
- Если выбрали доступ с ограничениями, назначьте права в соответствии с должностными обязанностями сотрудника. Также можно настроить дополнительные ограничения, например чтобы сотрудник мог видеть только сведения по своему филиалу.
- Если сотрудник уже зарегистрирован в СБИС, отправьте ему приглашение на подключение к аккаунту компании. Если нет, задайте логин/пароль для регистрации. Впоследствии их можно будет поменять.
Сообщите сотруднику, что он самостоятельно должен настроить подтверждение входа в систему и при необходимости получить электронную подпись или зарегистрировать имеющуюся.