РАЗРЕШИТЬ/ЗАПРЕТИТЬ СОТРУДНИКУ ДОСТУП В СБИС

Дать сотруднику доступ в кабинет компании на online.sbis.ru или запретить его может пользователь с ролью «Администратор системы» или «Руководитель подразделения».

Разрешить доступ в СБИС

Чтобы новый сотрудник мог работать с СБИС, ему необходимо дать доступ в систему:

  1. Откройте карточку сотрудника для редактирования и перейдите на вкладку «Права и подписи».
  2. По умолчанию новому сотруднику устанавливается «Доступ запрещен». Чтобы сотрудник мог работать в системе, в блоке «Доступ в СБИС» выберите:
  • «разрешен полностью» — максимальные права, роли не назначаются;
  • или «разрешен с ограничениями по правам» — назначается роль и дополнительные ограничения.

  1. Назначьте права доступа в соответствии с должностными обязанностями сотрудника. Если требуется, настройте ограничения на доступ в систему.
  2. Если у сотрудника уже есть аккаунт в СБИС или вы знаете его электронную почту, вышлите приглашение на подключение к аккаунту вашей компании. Если нет, задайте логин/пароль, которые сотрудник сможет поменять самостоятельно.

На заметку!

Сообщите сотруднику, что он самостоятельно может настроить подтверждение входа в систему по СМС и при необходимости получить электронную подпись или зарегистрировать имеющуюся.

Запретить доступ в СБИС

Чтобы закрыть сотруднику доступ в кабинет компании на online.sbis.ru, откройте карточку сотрудника для редактирования и на вкладке «Права и подписи», в блоке «Доступ в СБИС» нажмите «Разрешен» и выберите «Запрещен».

Информация о настройке прав пользователя и о том, с каких устройств он входил, сохраняется в СБИС, но будет скрыта со страницы сотрудника. Чтобы посмотреть настройки прав пользователя, нажмите «Показать сведения о доступе».

Если в дальнейшем сотруднику потребуется сновать дать доступ в СБИС, пользователю будут возвращены прежние права доступа.

3
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ