РАЗРЕШИТЬ/ЗАПРЕТИТЬ СОТРУДНИКУ ДОСТУП В СБИС
Дать сотруднику доступ в кабинет компании на online.sbis.ru или запретить его может пользователь с ролью «Администратор системы» или «Руководитель подразделения».
Разрешить доступ в СБИС
Чтобы новый сотрудник мог работать с СБИС, ему необходимо дать доступ в систему:
- Откройте карточку сотрудника для редактирования и перейдите на вкладку «Права и подписи».
- По умолчанию новому сотруднику устанавливается «Доступ запрещен». Чтобы сотрудник мог работать в системе, в блоке «Доступ в СБИС» выберите:
- «разрешен полностью» — максимальные права, роли не назначаются;
-
или «разрешен с ограничениями по правам» — назначается роль и дополнительные ограничения.
- Назначьте права доступа в соответствии с должностными обязанностями сотрудника. Если требуется, настройте ограничения на доступ в систему.
- Если у сотрудника уже есть аккаунт в СБИС или вы знаете его электронную почту, вышлите приглашение на подключение к аккаунту вашей компании. Если нет, задайте логин/пароль, которые сотрудник сможет поменять самостоятельно.
На заметку!
Сообщите сотруднику, что он самостоятельно может настроить подтверждение входа в систему по СМС и при необходимости получить электронную подпись или зарегистрировать имеющуюся.
Запретить доступ в СБИС
Чтобы закрыть сотруднику доступ в кабинет компании на online.sbis.ru, откройте карточку сотрудника для редактирования и на вкладке «Права и подписи», в блоке «Доступ в СБИС» нажмите «Разрешен» и выберите «Запрещен».
Информация о настройке прав пользователя и о том, с каких устройств он входил, сохраняется в СБИС, но будет скрыта со страницы сотрудника. Чтобы посмотреть настройки прав пользователя, нажмите «Показать сведения о доступе».
Если в дальнейшем сотруднику потребуется сновать дать доступ в СБИС, пользователю будут возвращены прежние права доступа.