ОГРАНИЧИТЬ ДОСТУП К ДАННЫМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЙ

Ограничить доступ к данным подразделений или организаций

Настройте список организаций, подразделений и ограничений участков системы для того, чтобы сотрудник работал только со своими разделами и документами СБИС.

Ограничения по подразделениям/офисам

Выберите один из вариантов, когда сотрудник видит данные: по всем подразделениям офиса, только своего подразделения, либо выбранных подразделений и организаций.

  1. Откройте карточку сотрудника — перейдите на вкладку «Права и подписи» и нажмите ссылку «Изменить».

  2. В блоке «С дополнительными ограничениями» в строке «Организации нашей компании» выберите «Ограничить».

  3. Укажите организации, к которым необходимо дать доступ пользователю.

На ограничения влияют структура компании и расположение карточки сотрудника в справочнике: если карточка находится в корне структуры (без привязки к подразделению), ограничение по подразделению — «Свой офис», «Свое подразделение», не будут работать.

Новому сотруднику по умолчанию устанавливаются ограничения: по подразделению — «Свой офис», по организации — «Без ограничений».

Ограничения по контрагентам

Выполните настройку, чтобы сотрудник редактировал данные только закрепленных за ним контрагентов:

  1. Откройте карточку сотрудника — перейдите на вкладку «Права и подписи» и нажмите ссылку «Изменить».
  2. В блоке «С дополнительными ограничениями» в строке «Контрагенты» выберите «Закрепленные».

Вне зависимости от закрепления сотрудник будет видеть данные всех контрагентов.

Настройка участков системы с ограничениями

Укажите дополнительное ограничение для участков СБИС, видимость которых зависит от подразделения и/или организации. 

  1. Откройте карточку сотрудника — перейдите на вкладку «Права и подписи» и нажмите ссылку «Изменить».
  2. Нажмите ссылку «Куда имеет доступ» - наведите курсор на участок системы и нажмите на шестеренку.

  3. В блоке «Ограничения» нажмите кнопку «+» и выберите ограничение.

Ограничения на участки СБИС устанавливаются при настройке роли или в карточке сотрудника. 

Права и роли

10
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ