Начните поиск...

Настроить мотивацию водителя для работы по путевым листам

Настройте схему мотивации и показатель KPI, чтобы водитель получал доплату за каждый выполненный рейс.

Перейдите в раздел «Мотивация/Схемы», кликните и выберите «Для сотрудников».
Введите название схемы и укажите срок ее действия. Нажмите .
На вкладке «Участники» в блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Добавить». Перейдите на вкладку «Должности» и выберите «Водитель». Сохраните кнопкой .
Перейдите на вкладку «KPI». Нажмите и выберите «В путевом листе».
Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
Оставьте комментарий и укажите период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
Выберите формат показателя — «денежный». Нажмите «Далее».
В строке «План» введите ожидаемое количество рейсов. Нажмите «Детализировать». Добавьте порог «Точка отсчета» и напротив порога укажите «0».
Нажмите и выберите порог «Критическое значение». Укажите значение порога —обязательное минимальное количество рейсов.
Настройте расчет показателя:
- «Когда» — «При проведении»;
- «Брать» — «Документы».
На шаге «Ограничения» кликните «Операции». Выберите операцию, по которой вы оформляете путевые листы, и нажмите «Далее».
Выберите «Считаем/Количество документов» и укажите, сколько получит водитель за каждый путевой лист.
Установите «Брать по виду НУ». Нажмите «Добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
Кликните «Завершить настройку», затем «Сохранить».