Отчетность через интернет

Распорядиться пенсионными накоплениями

Распорядиться пенсионными накоплениями

Будущая пенсия каждого гражданина России формируется из выплат государства и отчислений его работодателя в Пенсионный фонд. Она складывается из трех частей:

  • фиксированная — гарантированная выплата, которую устанавливает государство. Ее размер индексируется в зависимости от уровня инфляции и зависит от возраста, количества иждивенцев, группы инвалидности и места жительства;
  • страховая — состоит из отчислений, которые производит работодатель. Зависит от трудового стажа, уровня заработной платы работника и возраста выхода на пенсию;
  • накопительная — состоит из страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Может формироваться только у граждан 1967 года рождения и моложе, а также у участников «Программы государственного софинансирования пенсии».

Как повлиять на размер пенсии

Работодатель ежемесячно отчисляет 22% от фонда оплаты труда работника в Пенсионный фонд. Работник может их распределить двумя способами:

  • все отчисления только на страховую часть — 22%;
  • на страховую часть — 16%, на накопительную — 6%.

По умолчанию все взносы работодателя направляются на страховую пенсию. Чтобы формировать накопительную часть, работник должен выбрать организацию, которая будет ей распоряжаться (инвестировать). Это может быть управляющая компания (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Если сотрудник выбрал:

  • УК — он должен направить в пенсионный фонд «Заявление о выборе инвестиционного портфеля/управляющей компании».

    Управляющую компанию или инвестиционный портфель можно менять ежегодно без риска потери инвестиционного дохода.

  • НПФ — он должен заключить с негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании, затем отправить в ПФР «Заявление о переходе из ПФР в НПФ».

    Если вы будете заключать договоры с НПФ чаще, чем раз в 5 лет, вы можете потерять инвестиционный доход, полученный предыдущим фондом.

Формы заявлений можно найти как на сайте в пенсионного фонда, так и в СБИС.

Внимание!

Формирование накопительной части пенсии заморожено с 2015 до 2022 года. При этом средства, накопленные ранее, принадлежат застрахованному лицу и человек вправе переводить их из одного фонда в другой.

Срок подачи

Заявление можно отправить до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов работодателем.

Например, сотрудник впервые устроился на работу и работодатель начал отчислять за него страховые взносы в 2017 году. Работник может отправить заявление до 31 декабря 2022 года.

Как сформировать заявление

ONLINE.SBIS.RU
СБИС 2.4
  1. Перейдите в раздел «Отчетность/Справки и заявления» или «Учет/Отчетность/Справки и заявления» (в зависимости от конфигурации) и нажмите «Создать».
  2. В строке «Пенсионный» кликните «Еще» и выберите форму заявления.
  3. Нажмите «Добавить сотрудника», отметьте работника и кликните «Выбрать».
  4. Заполните форму.
  5. Распечатайте и отнесите заявление в ПФР.

Когда заявление будет принято, накопления будут переведены в управляющую компанию или НПФ.

Лицензия

Любой тариф сервиса «Отчетность через интернет».

  1. В разделе «ПФР» нажмите «Новый отчет» и выберите «Управление пенсионными накоплениями».
  2. Отметьте форму заявления, которую хотите отправить, и кликните «Далее».
  3. Нажмите «Добавить сотрудника» и выберите работника.
  4. Заполните форму.
  5. Распечатайте и отнесите заявление в ПФР.

Когда заявление будет принято, накопления будут переведены в управляющую компанию или НПФ.

Лицензия

Любой тариф сервиса «Отчетность через интернет».