С 2020 года в РФ введены электронные трудовые книжки (ЭТК). Чтобы вносить в них данные, работодатель обязан представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности сотрудников по форме «СЗВ-ТД».
Кто должен сдавать
СЗВ-ТД нужно сдать, если в отчетном месяце были кадровые изменения:
- прием на работу;
- перевод на другую должность, между подразделениями и прочее;
- переименование работодателя;
- присвоение работнику второй и последующих профессий или разряда;
- увольнение;
- запрет занимать должность (вид деятельности).
Это касается всех сотрудников, включая совместителей, работников в декретном отпуске или в отпуске за свой счет.
Нулевой СЗВ-ТД отправлять не нужно. Также СЗВ-ТД не сдают ИП, у которых нет наемных работников.
Срок сдачи
До 15 числа месяца, следующего за тем, в котором по сотруднику были кадровые изменения.
При приеме или увольнении сотрудника сведения нужно подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (Постановление Правительства РФ № 460 от 8 апреля 2020 г.).
С чего начать
- Зарегистрируйтесь в системе электронного документооборота ПФР для отправки формы «СЗВ-ТД».
- Сформируйте СЗВ-ТД.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.