Управление персоналом и расчет зарплаты

Отправить приказ или распоряжение

Отправить приказ или распоряжение

Назначения на новую должность, возможная реструктуризация и прочие важные изменения внутри компании должны быть доведены до сведения ваших сотрудников. В СБИС для таких целей предусмотрен приказ. После того, как документ оформлен и его подписал руководитель, приказ уходит на ознакомление подчиненным.

Оформите приказ

Проинформируйте ваших сотрудников о важных событиях внутри компании с помощью приказа.

  1. В разделе «Наша компания/Приказы/Извещения» создайте новый документ по кнопке + .
  2. Укажите сотрудников, которых необходимо проинформировать, а также тему приказа.
  3. Прикрепите или создайте документ.
  4. Нажмите На выполнение. Ознакомиться с приказом сотрудник может в разделе «Задачи на мне».

Настройте подписание

С помощью конструктора бизнес-процессов можно изменить этап «Информирование» и обязать сотрудников после ознакомления подписать приказ своей электронной подписью.

  1. В разделе «Наша компания/Приказы/Извещения» нажмите .
  2. В блоке «Операции и печать» выберите «Приказ (информирование)» и скорректируйте его.
  3. Настройте переход для этапа «Информирован», выберите параметр «Необходимо подписать документ»
  4. Сохраните изменения.

После того, как все сотрудники ознакомятся с приказом, напротив документа в разделе «Наша компания/Приказы/Извещения» появится .

Лицензия

Тариф «Внутренний документооборот» сервиса «Электронный документооборот». Приобретается вместе с необходимым количеством пакетов на квартал.