Чтобы срочные задачи не остались без внимания на время вашего отсутствия, предоставьте к ним доступ другому сотруднику. Он сможет закрывать задачи за вас и будет получать уведомления о новых.
Если работник не передал свои задачи перед уходом, руководитель может сделать это за него.
Передать свои задачи
Передать свои задачи
Передать задачи за подчиненного
Передать задачи за подчиненного
- В разделе «Задачи» нажмите
и выберите сотрудника, который будет вас замещать. - Отметьте задачи и документы, которые передаете. Нажмите
, чтобы открыть весь список. Либо отметьте «Все документы». Для настройки исключений нажмите «Кроме».
- Сохраните кнопкой
.
, чтобы открыть весь список. 
.
Чтобы передать оставшиеся задачи другому сотруднику, снова нажмите 
, выберите сотрудника и документы.
- В разделе «Сотрудники» откройте карточку сотрудника.
- Перейдите в «Задачи», нажмите
и выберите заместителя. - Отметьте задачи, которые передаете. Нажмите , чтобы открыть весь список. Либо отметьте «Все документы». Для настройки исключений нажмите «Кроме».
- Сохраните кнопкой .
и выберите заместителя.
Чтобы передать оставшиеся задачи другому сотруднику, снова нажмите , выберите сотрудника и документы.
- Где будут отображаться переданные задачи?
- Как передать задачи из отпуска или больничного?
- Как вернуть задачи?
Материалы по теме
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.