Настроить мотивацию мастера «Процент от оказанных услуг»

Чтобы повысить мотивацию мастера, настройте доплату за оказанные услуги. Например, специалист получает 40 % от стоимости услуги. При продаже маникюра за 1 000 рублей сделка мастера составит 400 рублей.

1. В разделе «Сотрудники/KPI» нажмите и перейдите в раздел «KPI».
   
2. Кликните и выберите «Для сотрудников».
3. Введите название схемы и укажите срок ее действия.
4. Кликните .
   
5. Нажмите .
6. В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Добавить» и выберите должности мастеров. Нажмите .
   
7. Добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
   
8. Введите название «Процент от оказанных услуг».
9. В блоке «Значимость» установите «Обычный».
   
10. Пропустите шаг «Формат».
11. На шаге «Период учета» выберите, как рассчитывается показатель:
    • за месяц — не отмечайте период «День» и выберите все другие периоды;
    • за день — выберите все периоды.
    
12. Пропустите шаг «План».
13. Настройте расчет показателя:
    • «Когда» — «При оплате по чеку»;
    • «Кому» — «Специалисту»;
    • «Брать» — «Отдельные наименования».
    
14. Кликните «Номенклатура» и выберите услуги, за которые будет начисляться процент мастеру.
    
15. Выберите, какую сумму брать для расчета: с учетом скидки или по прайсу. Введите процент, который получит мастер. Укажите, вычитать ли стоимость расходных материалов.
16. Нажмите «Завершить настройку» и «Сохранить».
    

Схема мотивации мастера настроена.