Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Чтобы повысить мотивацию старшего смены, настройте доплату за продажи, например, 20% от общей суммы выручки смены. Чем выше выручка в смене, тем большую доплату получит старший кассир.

  1. В разделе «Сотрудники/KPI» нажмите и перейдите в раздел «KPI». Кликните и выберите «Для сотрудников».
  2. Введите название схемы и укажите срок ее действия.
  3. В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Старший смены». Нажмите «Сохранить».
  4. Добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
  5. Введите название «Процент от выручки за смену». Вы можете указать период, в течение которого будет действовать показатель. Например, чтобы старший смены получал повышенный процент летом.
  6. В блоке «Значимость» установите «Обычный». Нажмите «Далее».
  7. В блоке «Подводить итоги» выберите «Ежедневно», если выплачиваете зарплату в конце каждого рабочего дня.
  8. Настройте расчет показателя:
    • «Когда» — «При закрытии смены»;
    • «Кому» — «Старшему по смене»;
    • «Брать» — «Смены».
  9. Кликните «Далее», чтобы пропустить шаг «Ограничения».
  10. Выберите «Считаем/Сумму» и введите процент, который получит старший смены.
  11. Пропустите шаг «В отчетах».
  12. Нажмите «Завершить настройку» и «Сохранить».

Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, в каждой смене указывайте старшего.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.