СБИС Для салонов и сферы услуг

Мотивация персонала в СБИС Для салонов

Мотивация персонала в СБИС Для салонов

Для работников сферы услуг более всего эффективна мотивация в виде сделки от выручки. Чем больше и качественнее работал мастер, тем выше его зарплата. Мотивация администратора может рассчитываться от объема продаж или количества рабочих смен.

В СБИС Для салонов можно настроить разные виды расчета зарплаты: сдельную, «оклад + сделка» или «за выход». Руководитель выбирает, каким способом оплачивать работу персонала и может создавать собственные мотивационные схемы.

Для этого:

  1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» на вкладке «Показатели KPI» выберите или создайте схему мотивации.
  2. Настройте показатели KPI по одному из вариантов:

    Если предложенные схемы вам не подходят, добавьте новые показатели для расчета зарплаты.

  3. При приеме на работу сотрудника укажите схему оплаты в его личной карточке.

СБИС рассчитает вознаграждение автоматически. Вам останется только выдать зарплату.

Лицензия

Тариф «Профи» сервиса «Для салонов и сферы услуг».