Создать схему мотивации

Создать схему мотивации

Схема мотивации — это набор способов, которые позволяют руководителю стимулировать сотрудников достигать определенного результата, а также контролировать и оценивать эффективность их работы. К таким способам в СБИС относятся показатели KPI, поощрения и взыскания, рейтинги.

Можно настроить единую схему мотивации для всей компании либо создать несколько схем для разных подразделений или отдельных должностей. Например, для менеджеров по продажам показатели будут одни, а для специалистов техподдержки — другие.

Если в организации сложная структура, вы можете отслеживать, как показатели небольших отделов влияют на результаты вышестоящих подразделений — для этого используются вложенные схемы. Например, у вас несколько филиалов, а в них входят отделы: рекламный, транспортный, производственный и т. д. В таком случае можно создать общую схему для филиала, а затем вложить в нее индивидуальные схемы отделов.

  1. Добавьте схему мотивации одним из способов:
  2. Введите название. Например, «Схема продаж для менеджеров» или «Инженеры (Москва)».
  3. Установите период действия схемы.
  4. Выберите отдел или сотрудников. ФИО с указанием должностей сгруппируются по отделам.
  5. Задайте ограничения:
    • исключите из схемы отдел или сотрудников — отметьте название или ФИО и нажмите «Исключить»;
    • настройте схему только для должности «Руководитель» — выберите руководителя обособленного подразделения, отдела или рабочей группы. Сотрудники с указанием отделов выстроятся общим списком.
  6. Нажмите «Сохранить».
  7. Чтобы добавить способ мотивации, перейдите на вкладку:

    Нажмите и выберите готовый способ мотивации из других схем или создайте новый.

Схема мотивации настроена, сотрудники смогут по ней работать, а руководитель — оценить эффективность их труда. Чтобы добавить в нее вложенную, выберите общую схему мотивации и нажмите .

Удалить схему

В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» наведите курсор на название схемы, нажмите и выберите « Удалить». Если схема содержит вложенные, сначала удалите их.

После удаления схемы мотивации все показатели, которые в нее входили, переместятся в схему «Общее для компании».

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.