Создать схему мотивации

Схема мотивации — это набор способов, с помощью которых можно стимулировать сотрудников достигать определенного результата и оценивать их работу.

Если в аккаунте организации настроена управленческая структура, вы можете создать единую схему мотивации для всей компании либо настроить несколько схем для разных подразделений или отдельных должностей. Например, для менеджеров по продажам показатели будут одни, а для специалистов техподдержки — другие.

Что делать, если вы работаете с юридической структурой?

1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» нажмите и выберите «Для сотрудников» или «Для подразделений».
   
   Как еще можно добавить схему мотивации?
2. Введите название. Например, «Схема продаж для менеджеров» или «Инженеры (Москва)».
3. Установите период действия схемы.
4. Выберите отдел или сотрудников.
   
   Как настроить ограничения?
5. Нажмите «Сохранить».
6. Перейдите на вкладку «KPI», «Поощрения и взыскания» или «Рейтинги» и нажмите . Выберите готовый способ мотивации из других схем или создайте новый.
   

Как настроить схему мотивации для компании со сложной структурой?

Удалить схему

В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» выберите схему, нажмите и кликните « Удалить». Если есть вложенные схемы, сначала удалите их.

После удаления схемы мотивации все показатели, которые в нее входили, переместятся в схему «Общее для компании».