• Подбор персонала

ДОБАВИТЬ ИТОГИ КОНТАКТОВ

При отметки контакта с кандидатом, необходимо указать его итог. В СБИС уже настроены типовые стадии работы с кандидатом. Но вы можете добавить собственные. Например, если у вас предусмотрено несколько уровней собеседований.

В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» откройте настройки. В разделе «Подбор персонала» кликните «Работа с кандидатом» – добавьте стадии и переходы между ними.

1. Добавьте стадию

Собеседование, работа с резюме, тестирование – стадий отбора кандидата может быть несколько. Чтобы добавить новую, нажмите  + Стадия . Укажите ее название и описание.

2. Настройте переходы

Прием на работу, тестовое задание или отказ – укажите, что ждет кандидата после прохождения очередного этапа отбора. Например, после рассмотрения резюме.

1. Выберите этап и клините «Далее», чтобы добавить новый переход.
2. Укажите его название. Например, «Выдаем тест».
3. Выберите, что будет дальше:
   • продолжаем работу с кандидатом и пеходим на новую стадию – Собеседование, Тестирование или другую;
   • завершаем общение – принимаем на работу или  отказываем.

Нажмите  Сохранить , чтобы изменения вступили в силу.

Права и роли