СБИС Розница

Оплата под зарплату в СБИС Рознице

Оплата под зарплату в СБИС Рознице

Торговые точки могут сотрудничать со сторонними компаниями и предоставлять их сотрудникам услуги или товары в счет зарплаты. Такой же способ оплаты магазин может предложить и собственным сотрудникам — им не придется ждать зарплаты, чтобы сделать покупку.

Чтобы принять оплату, кассиру достаточно выбрать работника из списка на экране. Также оплачивать заказы удобно электронным идентификатором — магнитной или proximity-картой.

Чтобы контролировать расходы, настройте ограничения — сколько денег сотрудники могут потратить в счет зарплаты или сколько раз можно воспользоваться этим способом. К примеру, «в месяц 10 000 руб. и не более 3 раз в день» или «в день 300 руб. и не более 2 раз в день». Для сторонней организации можно настроить общие ограничения по всей компании или разные для разных подразделений. Для своих сотрудников ограничения настраиваются индивидуально при приеме на работу (по умолчанию — 50% от оклада).

Как настроить

Оплату в счет зарплаты можно объединить с системой контроля доступа: сотрудник будет использовать одну и ту же карту для входа в офис и для оплаты товаров или услуг. Если вы не ведете работу с картами, при оплате кассир сможет выбрать имя сотрудника из списка.

Для своих сотрудников

  1. Разрешите оплату под зарплату в настройках точки продаж. Если для оплаты обязательна магнитная или proximity-карта, установите настройку «по карте сотрудника»; если кассир может принимать оплату без карт — «выбор из списка».
  2. Установите работникам лимиты на покупки в счет зарплаты. Если используются карты, добавьте их в профили сотрудников.

Для сотрудников контрагента

  1. Разрешите оплату под зарплату в настройках точки продаж. Если для оплаты обязятельна магнитная или proximity карта, установите настройку «по карте сотрудника»; если кассир может принимать оплату без карт — «выбор из списка».
  2. Добавьте организацию контрагента.
  3. Создайте карточки сотрудников и установите лимиты на покупки в счет зарплаты.
  4. Выдайте магнитные или proximity-карты.
  5. Если для некоторых подразделений или сотрудников настроены индивидуальные ограничения, выделите их в отдельную папку.

Если сотрудник потерял карту, вы всегда сможете заменить ее, а старую заблокировать.

Как все устроено

  1. Кассир добавляет товары в чек.
  2. Для оплаты сотрудник прикладывает карту к считывателю или кассир просто выбирает имя из списка.
  3. СБИС печатает нефискальный чек с информацией о покупке и суммарным расходом за месяц.
  4. В конце каждого месяца (или при увольнении сотрудника) бухгалтер формирует в СБИС отчет об оплатах в счет зарплаты и оформляет удержание для своих сотрудников или выставляет счет за оплаты сторонним организациям.

Преимущества вида оплаты

  • Кассиру не приходится пересчитывать деньги и выдавать сдачу, а значит обслуживание становится быстрее. Работнику достаточно просто приложить карту к считывателю, если ее нет — кассир выбирает его из списка сотрудников.
  • Если вы обслуживаете организацию, ее сотрудники становятся вашими постоянными клиентами.
  • Можно настроить систему скидок для тех, кто оплачивает товары и услуги в счет зарплаты.