Учет рабочего времени

Статистика нарушений трудовой дисциплины

Статистика нарушений трудовой дисциплины

СБИС собирает данные об активности сотрудников и сопоставляет их с графиками работ. Обнаружив отклонение, например, опоздание, система информирует работника и его руководителя. Список нарушений за определенный период можно смотреть по подразделению или конкретному сотруднику. На основании этих данных руководитель может применить дополнительные меры для улучшения дисциплины.

По подразделению

В некоторых организациях премии по отделам выплачиваются, только если за месяц не было нарушений трудовой дисциплины. Руководитель может посмотреть отчет по подразделению и решить, выплачивать ли вознаграждение.

Для этого перейдите в раздел «Сотрудники/Графики работ» и откройте вкладку «Статистика»:

  1. Укажите месяц.
  2. Выберите структурное подразделение.
  3. Чтобы просмотреть все нарушения одного вида, нажмите на его название в ленте событий.

В открывшемся окне вы увидите, сколько всего нарушителей СБИС зафиксировал в указанный месяц, какие из объяснительных уже обработаны, а какие еще нет.

По сотруднику

Чтобы решить, наказывать ли сотрудника за очередное опоздание, посмотрите сколько нарушений было до этого. Например, можно простить первое опоздание за год, но если это уже шестое за месяц — нужно принять меры.

Полный список нарушений можно посмотреть в карточке сотрудника.

  1. Откройте вкладку «На работе» и перейдите в раздел «Нарушения».
  2. Напротив каждого документа указано решение — «прощено» или оформлено взыскание. Чтобы принять решение по необработанному нарушению — нажмите на него.

Если опоздания или недоработки происходят слишком часто, вы можете: