Управление персоналом и расчет зарплаты

Посмотреть значения показателей KPI по сотруднику

Посмотреть значения показателей KPI по сотруднику

Посмотреть значения показателей может как сам сотрудник, так и руководитель, а бухгалтер проверит расчеты по каждому из них. Проверить значения можно несколькими способами.

В разделе «Моя страница»
В карточке сотрудника
В списке показателей
В расчетном листе

Каждый сотрудник может посмотреть свои значения показателей KPI. Для этого в разделе «Моя страница/Мотивация» откройте блок «KPI» и выберите схему мотивации.

Нажмите сумму, чтобы ознакомиться с первичными документами по показателю.

Чтобы сравнить значения показателей за несколько месяцев, кликните «По показателям» и выберите «По периодам/сотрудники».

Руководитель может увидеть значения показателей KPI по сотрудникам в личной карточке на вкладке «На работе».

  1. Откройте блок «KPI» и укажите схему мотивации.
  2. Нажмите сумму, чтобы ознакомиться с первичными документами по показателю.

    Чтобы сравнить значения показателей за несколько месяцев, кликните «По показателям»
    и выберите «По периодам/сотрудники».

В разделе «Сотрудники/Мотивация/Показатели KPI» руководитель может наглядно оценить эффективность работы сотрудников по той или иной схеме мотивации.

Выберите схему мотивации, нажмите и укажите, как отображать статистику:

  • «по списку за период» — чтобы увидеть значения показателей KPI по всем участникам схемы мотивации;
  • «по показателям» — для просмотра подробной расшифровки показателей KPI по сотруднику;
  • «по периодам/сотрудники» — чтобы увидеть все значения показателей по сотруднику за несколько месяцев;
  • «по периодам/показатели» — чтобы сравнить, как менялось значение показателя по сотрудникам в течение года.

По списку за период

  1. Укажите месяц, откройте подразделение и ознакомьтесь с результатами работы отдела.
  2. Наведите курсор на название показателя, чтобы посмотреть описание расчета и размер ставки.

    Кликните , и откроется карточка показателя.

  3. Чтобы быстро определить лидеров и отстающих, упорядочьте список сотрудников по значению показателя. Кликните название показателя и выберите направление стрелки: или .

    По умолчанию в разделе отображаются данные только по показателям. С помощью фильтра можно отобрать:

    • «Значение и базы» — чтобы рядом с итоговой величиной отображалось значение, по которому рассчитывался показатель. Например, общая сумма продаж или количество часов по нарядам.
    • «Ставки» — чтобы посмотреть процент вознаграждения по показателям для разных подразделений.

По показателям

  1. Выберите « По показателям» и укажите месяц.
  2. Кликните сотрудника и ознакомьтесь с результатами его работы.

По периодам

Чтобы увидеть все значения показателей по сотруднику за несколько месяцев:

  1. Выберите « По периодам/сотрудники».
  2. Кликните сотрудника и ознакомьтесь с показателями KPI за весь период.

Чтобы сравнить, как менялось значение показателя по сотрудникам в течение года:

  1. Выберите « По периодам/показатели».
  2. Нажмите и укажите показатель. Вы увидите список сотрудников, по которым рассчитывались его значения.

В разделе «Сотрудники/Мотивация/Показатели KPI» бухгалтер может открыть расчетный лист сотрудника, выбрать схему мотивации на вкладке «Показатели» и проверить расчет премии. В верхней части открывшейся карточки отображается подробный расчет показателей, в нижней — список первичных документов.

Нажмите название показателя в списке, чтобы отобразить список документов, по которым он рассчитан. Чтобы изменить область отображения, потяните вверх или вниз значок под списком первичных документов и показателей.

Чтобы сравнить значения показателей за несколько месяцев, кликните «По показателям» и выберите «По периодам/сотрудники».

Лицензия