Работодатель обязан фиксировать сверхурочную работу сотрудников. Для этого сотрудник или его руководитель оформляют переработку.
Для себя
Для себя
Для сотрудника
Для сотрудника
- В календаре нажмите ячейку дня и выберите «Переработка».
- Укажите дату или период и опишите причину. Если в течение недели вы перерабатывали ежедневно по одному часу, не нужно создавать отдельные документы. Достаточно одного: укажите в нем период и суммарное время.
- Выберите схему оплаты. Она определяет, как будет рассчитана зарплата за дополнительные часы.
- Доплата за сверхурочную работу с коэф. 1,5 — за первые два часа сверхурочной работы, оплачивается в полуторном размере.
- Обычная работа — оплачивается в одинарном размере.
- Доплата за сверхурочную работу с коэф. 2 — за последующие часы сверхурочной работы, оплачивается в двойном размере.
- Доплата за работу в выходные и праздничные дни — оплачивается в двойном размере.
- В счет отгула — оформляется для компенсации прошлых или будущих отгулов. Можно оформить с дополнительной оплатой. Отгулять переработанные часы можно в любое время.
- Нажмите «На выполнение».
Переработка оформлена, документ попадет на утверждение руководителю. После согласования вы получите уведомление.
- В разделе «Сотрудники/Графики работ» откройте вкладку «Документы». Нажмите
и выберите «Переработка». - Укажите дату или период, выберите схему оплаты и опишите причину. Если сотрудник в течение недели перерабатывал ежедневно по одному часу, не нужно создавать отдельные документы. Достаточно одного: укажите в нем период и суммарное время.
- Добавьте одного или нескольких сотрудников. Для каждого укажите время переработки.
- Выберите должность, если сотрудник работает по совместительству.
- Укажите каждому сотруднику схему оплаты и период.
- Доплата за сверхурочную работу с коэф. 1,5 — за первые два часа сверхурочной работы, оплачивается в полуторном размере.
- Обычная работа — оплачивается в одинарном размере.
- Доплата за сверхурочную работу с коэф. 2 — за последующие часы сверхурочной работы, оплачивается в двойном размере.
- Доплата за работу в выходные и праздничные дни — оплачивается в двойном размере.
- В счет отгула — оформляется для компенсации прошлых или будущих отгулов. Можно оформить с дополнительной оплатой. Отгулять переработанные часы можно в любое время.
- Укажите причину переработки и нажмите
. 
- Нажмите «На выполнение». Документ отправится на согласование руководителю.
и выберите «Переработка».
. 
После согласования время переработки отразится у сотрудников в табеле.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.