Управление персоналом и расчет зарплаты

Настроить рейтинг сотрудников

Настроить рейтинг сотрудников

Чтобы привнести состязательный элемент в работу компании, настройте рейтинги в СБИС. Это поможет следить за успехами сотрудников и мотивировать их добиваться более высоких результатов.

Вы можете формировать рейтинги вручную или настроить автоматические. Они будут рассчитываться отдельно по каждому виду поощрения или показателю KPI.

  1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» перейдите на вкладку «Рейтинги» и выберите схему мотивации.
  2. Нажмите и укажите тип рейтинга.
  3. Выберите поощрение или показатель KPI, на основе которого он будет формироваться.
  4. Введите название рейтинга. Оно должно быть емким, но понятным. Например, «Лучший продавец».
  5. Один и тот же рейтинг может использоваться в нескольких схемах. Чтобы добавить новую, нажмите «+еще».
  6. Рейтинг по показателям KPI будет обновляться каждый месяц. Если вы установили рейтинг по поощрениям, укажите период обновления: месяц, квартал или год.
  7. В зависимости от критерия СБИС будет сортировать сотрудников разными способами.

    Для показателей KPI — чем больше показатель, тем выше место в рейтинге.

    Для поощрений — выберите в настройках:

    • по количеству поощрений — чем больше у сотрудника поощрений этого вида, тем выше он в списке;
    • по сумме — чем больше сумма заработанных поощрений, тем выше место в рейтинге.
  8. Выберите участников и сформируйте рейтинг:
    • на каждый отдел — рейтинги по отделам, обособленным подразделениям и организации в целом;
    • отделы, указанные в схеме мотивации, без подотделов;
    • на каждое обособленное подразделение;
    • по нашей компании — 1 рейтинг по всей организации без деления на отделы.
  9. Укажите, кто будет указан в списке: сотрудники, отделы или обособленные подразделения.

    Вы можете ограничить список конкретными отделами или должностями.

  10. Установите максимальное количество записей в рейтинге, укажите награды за призовые места и нажмите Далее. После фиксации результатов бейджи отобразятся у сотрудников в ленте событий, а премии — в зарплате.
  11. Укажите, когда новый рейтинг будет появляться в центре уведомлений. До этой даты на главной странице СБИС будет отображаться рейтинг за предыдущий период.
  12. Нажмите Сохранить.

Рейтинг обновляется каждый раз, когда в СБИС появляется документ, который влияет на место — например, когда сотрудник оформляет продажу. Оформление занимает примерно 10 минут.

Чтобы изменить настройки рейтинга, откройте его и кликните «Изменить».

Настроить гонку

Если итоги рейтинга публикуются в центре уведомлений, вы можете настроить гонку — анимированное представление результатов.

  1. На вкладке «Гонка» выберите транспорт.

    Чтобы выбрать другой фон, нажмите «Изменить фон».

  2. Настройте уведомления.

В разделе «Моя страница» на вкладке «Гонка» сотрудник будет видеть текущее место в рейтинге и сможет оценить свои шансы на победу.

Лицензия

Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».