Управление персоналом и расчет зарплаты

Настроить рейтинг сотрудников

Настроить рейтинг сотрудников

В СБИС вы можете формировать рейтинги вручную или настроить автоматический расчет по каждому виду поощрения или показателю.

  1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» перейдите на вкладку «Рейтинги» и выберите схему мотивации.
  2. Нажмите и укажите тип рейтинга.
  3. Выберите поощрение или показатель, на основе которого он будет формироваться.
  4. Название заполнится автоматически. Его можно изменить.
  5. Используйте один рейтинг в нескольких схемах. Чтобы добавить новую, нажмите «+схема».
  6. Рейтинг по показателям обновляется каждый месяц. Для рейтинга по поощрениям укажите период обновления: месяц, квартал или год.
  7. СБИС будет группировать сотрудников в зависимости от способа мотивации:

    для показателей — чем больше KPI, тем выше место в рейтинге.

    для поощрений — выберите в настройках:

    • по количеству поощрений — чем больше у сотрудника поощрений этого вида, тем выше он в списке;
    • по сумме — чем больше сумма заработанных поощрений, тем выше место в рейтинге.
  8. Выберите участников и сформируйте рейтинг:
    • на каждый отдел — рейтинги по отделам, обособленным подразделениям и организации в целом;
    • отделы, указанные в схеме мотивации, без подотделов;
    • на каждое обособленное подразделение;
    • по нашей компании — единый рейтинг по организации без деления на отделы.
  9. Укажите, кто будет указан в списке: сотрудники, отделы или обособленные подразделения.

    Вы можете ограничить список конкретными отделами или должностями.

  10. Установите максимальное количество записей в рейтинге и укажите награды за призовые места. После фиксации результатов поощрения появятся в ленте событий у сотрудников, а премии — в зарплате.
  11. Укажите дату публикации нового рейтинга в центре уведомлений. До этого времени сотрудники будут видеть рейтинг за предыдущий период.
  12. Нажмите «Сохранить».

Рейтинг обновляется каждый раз, когда в СБИС появляется документ, который влияет на место. Например, когда сотрудник оформляет продажу. Обновление занимает примерно 10 минут.

Чтобы изменить настройки рейтинга, откройте его и кликните «Изменить».

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.