Создать рейтинг вручную

Создать рейтинг вручную

Если работу сотрудников сложно оценить по формальным показателям, руководитель может создать рейтинг вручную, опираясь на данные из других источников. Например, по отзывам в соцсетях компании.

  1. Вы уже настроили правило формирования ручного рейтинга. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Рейтинги» укажите схему мотивации, нажмите и выберите рейтинг.
  2. Добавьте сотрудников и укажите значения. От них зависит, какое место сотрудник займет в рейтинге.
  3. Оставьте примечание для каждого сотрудника, чтобы замотивировать его на достижение более высоких результатов.

Измените порядок сотрудников, перетаскивая записи в списке или при помощи кнопок или .

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.