Управление персоналом и расчет зарплаты

Проверить и зафиксировать рейтинг

Проверить и зафиксировать рейтинг

Автоматические рейтинги формируются по заранее заданному критерию. Однако на рейтинг могут повлиять и другие факторы, которые не учитываются в системе — например, сотрудник нарушил дисциплину. В таких случаях руководитель может изменить рейтинг вручную: удалить участников, изменить значение показателя KPI, сумму или количество поощрений.

  1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» на вкладке «Рейтинги» нажмите в строке с названием рейтинга.

    Значок говорит о том, что рейтинг сформирован автоматически.

  2. Отредактируйте значение показателя KPI, сумму или количество поощрений — место сотрудника в рейтинге изменится. Если необходимо, удалите участников.

    Рядом с отредактированной записью появится значок . Чтобы отменить редактирование, наведите указатель мыши на исправленную ставку и во всплывающей панели нажмите «Восстановить».

    Если вы удалили сотрудников по ошибке, нажмите , чтобы вернуть их в рейтинг.

Зафиксировать рейтинг

Когда рейтинг проверен и отредактирован, нажмите «Зафиксировать». После этого он будет закрыт от изменений. Если, к примеру, сотрудник получит еще одно поощрение, его место в рейтинге не изменится.

В списке документов напротив периода появится значок .

Чтобы обновить или еще раз отредактировать рейтинг, снимите фиксацию.

С помощью панели массовых операций можно посмотреть историю изменений рейтинга и узнать, кто из сотрудников создавал, удалял или изменял документы.

Лицензия

Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».

Права и роли