Управление персоналом и расчет зарплаты

Проверить и зафиксировать рейтинг

Проверить и зафиксировать рейтинг

Автоматические рейтинги формируются по заранее заданному критерию. Однако на рейтинг могут повлиять и другие факторы, которые не учитываются в системе — например, сотрудник нарушил дисциплину. В таких случаях руководитель может изменить рейтинг вручную: удалить участников, изменить значение показателя KPI, сумму или количество поощрений.

  1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» на вкладке «Рейтинги» откройте рейтинг.

    Если в списке отображаются не все документы, кликните название рейтинга и нажмите «Сформировать».

    Значок говорит о том, что рейтинг сформирован автоматически.

  2. Отредактируйте значение показателя KPI, сумму или количество поощрений и нажмите . Место сотрудника в рейтинге изменится.

    Чтобы удалить участников, наведите курсор на строку с ФИО и кликните .

    Рядом с отредактированной записью появится значок . Чтобы отменить редактирование, наведите указатель мыши на исправленную ставку и во всплывающей панели нажмите «Восстановить».

    Если вы удалили сотрудников по ошибке, нажмите , чтобы вернуть их в рейтинг.

Зафиксировать рейтинг

Когда рейтинг проверен и отредактирован, нажмите «Зафиксировать». После этого он будет закрыт от изменений. Например, если сотрудник получит еще одно поощрение, его место в рейтинге не изменится.

В строке с рейтингом рядом с периодом появится значок .

Если для рейтинга настроены награды за призовые места, после фиксации результатов СБИС автоматически сформирует документы поощрения для победителей.

Чтобы обновить или еще раз отредактировать рейтинг, снимите фиксацию.

С помощью панели массовых операций можно пересчитать или удалить рейтинги, а также посмотреть историю изменений, чтобы узнать, кто из сотрудников создавал, удалял или изменял документы. Для этого нажмите , отметьте сотрудников и выберите действие.

Лицензия

Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».