Поиск, привлечение и подбор персонала

Поиск, привлечение и подбор персонала

СБИС позволяет полностью организовать работу отдела по подбору персонала — начиная с открытия и публикации вакансии, заканчивая приемом на работу нового сотрудника.

Как все устроено

  1. Создайте вакансию.
  2. Опубликуйте ее на рекрутинговых порталах.
  3. Добавьте кандидатов.
  4. Проведите собеседования с соискателями: лично или по видеосвязи.
  5. Укажите итоги встреч и закройте вакансию.

С чего начать

  1. Организуйте работу с кандидатом: определите, когда проводить собеседование и тестирование, что делать, если кандидат не справился с заданием, и так далее.

    Добавьте документы, которые менеджер по персоналу должен прикрепить к карточке соискателя: портфолио, анкету или согласие на обработку персональных данных.

  2. Назначьте права сотрудникам кадрового отдела для работы с кандидатами.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.