Провести видеособеседованиеВ СБИС менеджер по персоналу может проводить видеособеседования с соискателями из других городов. Кандидату не потребуется устанавливать и регистрировать дополнительное программное обеспечение.
1. Создайте приглашение
2. Отправьте письмо соискателю
3. Проверьте карточку кандидата
4. Проведите видеособеседование
- В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладке «Кандидаты» откройте карточку соискателя, нажмите и выберите «Пригласить на собеседование».
- Заполните приглашение:
- укажите дату и время видеособеседования;
- выберите, кто будет проводить собеседование;
- укажите вакансию, на которую рассматривается кандидат.
Итог: приглашение создано и заполнено, cохраните его в СБИС и отправьте письмо соискателю.
Завершите формирование приглашения, нажав Отправить.
Кандидат получит электронное письмо и сможет перейте по ссылке из него для начала видеособеседования. Она действительна за 10 дней до даты проведения видеособеседования и 10 дней после.
Итог: приглашение оформлено и отправлено соискателю на email, проверьте карточку кандидата.
После отправки приглашения в карточке кандидата в блоке «События» автоматически создаются:
- событие с типом «Электронное письмо» — доступно только для просмотра и содержит ссылку на полный текст письма;
- плановый контакт с типом «Видеозвонок» — проверьте и отредактируйте его, если требуется.
Итог: карточка кандидата проверена, проведите видеособеседование.
Когда кандидат перейдет по ссылке из письма, собеседующий увидит входящий видеозвонок с указанием ФИО соискателя, его фото и ссылкой на карточку кандидата.
- Проведите видеособеседование. После завершения звонка:
- дата и время в событии с типом «Видеозвонок» изменятся;
- поле «Комментарий» заполнится автоматически — «Проведено видеособеседование».
- Укажите итог работы с кандидатом.
- Откорректируйте данные в событии вручную, если требуется.
Если во время собеседования менеджер по персоналу записывал видеозвонок, ссылка на файл с записью разговора будет отображаться в карточке кандидата в блоке «Документы».
Итог: видеособеседование проведено, событие по кандидату зафиксировано.
Лицензия
Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».
