Настроить мотивацию кассира «Процент от продажи определенных товаров»

Настроить мотивацию кассира «Процент от продажи определенных товаров»

Чтобы стимулировать кассира продавать конкретные товары, настройте доплату за их реализацию. Это может быть процент с продажи продукции нескольких торговых марок, акционных позиций или товаров с истекающим сроком годности.

Рассмотрим пример — кассир получает доплату 20% за продажу товаров недели.

  1. В разделе «Сотрудники/Схемы» перейдите на вкладку «KPI». Кликните и выберите «Для сотрудников».
  2. Введите название схемы и укажите срок ее действия.
  3. В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Кассир». Нажмите «Сохранить».
  4. В созданную схему добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже»
  5. Введите название. СБИС присвоит показателю краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
  6. Проверьте срок действия показателя. В нашем примере срок действия схемы — год, а срок действия показателя — месяц. Укажите период для показателя.
  7. Выберите значимость — «Обычный» и нажмите «Далее».
  8. Настройте расчет показателя:
    • «Когда» — «При отгрузке»;
    • «Кому» — «Кассиру»;
    • «Брать» — «Отдельные наименования».
  9. На шаге «Ограничения» кликните «Номенклатура». Отметьте товары.
  10. Нажмите , затем «Далее».
  11. Выберите «Считаем/Сумму без скидок» и укажите процент, который получит кассир.
  12. Выберите формат показателя — «денежный». Установите «учитывать в з/п сотрудника» и укажите вид начислений — KPI будет отображаться в расчетном листе.
  13. Кликните «Завершить настройку».

Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, кассир должен оформлять продажи под своей учетной записью.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.