Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Настроить мотивацию старшего смены «Процент от выручки за смену»

Чтобы повысить мотивацию старшего смены, настройте доплату за продажи. Чем выше выручка в смене, тем большую доплату получит старший кассир.

  1. В разделе «Сотрудники/Схемы» перейдите на вкладку «KPI» . Кликните и выберите «Для сотрудников».
  2. Введите название схемы и укажите срок ее действия.
  3. В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Администратор». Нажмите «Сохранить».
  4. Добавьте показатели: кликните и выберите «В розничной продаже».
  5. Введите название и задайте период для показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
  6. В блоке «Значимость» установите «Обычный».
  7. Выберите иконку показателя — она изменит цвет, когда у показателя появится значение или он достигнет плана.
  8. Нажмите «Далее».
  9. Настройте расчет показателя:
    • «Когда» — «При закрытии смены»;
    • «Кому» — «Старшему смены»;
    • «Брать» — «Смены».
  10. Кликните «Далее», чтобы пропустить шаг «Ограничения».
  11. Выберите «Считаем/Сумму» и введите процент, который получит старший смены.
  12. Выберите формат показателя — «денежный». Установите «учитывать в з/п сотрудника» и укажите вид начислений — KPI будет отображаться в расчетном листе.
  13. Нажмите «Завершить настройку».

Мотивация настроена. Чтобы KPI рассчитался верно, в каждой смене указывайте старшего.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.