Управление персоналом и расчет зарплаты

Настроить должности

Настроить должности

При формировании кадровых документов и штатного расписания используется информация из справочника должностей. Например, при приеме сотрудника на работу зарплата и график работ заполнятся автоматически, если они указаны в карточке должности.

В СБИС уже есть перечень наиболее часто используемых должностей. Если требуется, настройте их или добавьте собственные.

Рядом с должностью отображается количество сотрудников, которые ее занимают, напротив — плановая зарплата. Если в организации предусмотрено деление на категории, то напротив названия должности будут указаны минимальная и максимальная зарплаты.

Добавьте должность

Создать новую должность или отредактировать уже имеющуюся можно в разделе «Сотрудники» на вкладке «Должности».

Для этого нажмите + Должность и заполните поля:

  • название;
  • размер оклада и премии;
  • рабочий график;
  • если необходимо, укажите виды работ.

В организации могут быть должности с одинаковыми названиями, но разными обязанностями. Чтобы их можно было различить, добавьте к каждой комментарий. Например, инженер службы технической поддержки и инженер сектора разработки.

Комментарий не будет выводиться на печать в кадровых документах, а вы сможете создать для должностей разные оклады и должностные инструкции.

Настройте детализацию

  • По подразделениям — для регионов, где уровень зарплаты различается. Например, у администратора в московском филиале оклад выше, чем у администратора в Костроме.

    При оформлении или переводе сотрудников в разные филиалы в документе приема автоматически отразятся условия оплаты.

  • По категориям — если должность предполагает деление на специалистов разной квалификации.

    Чтобы добавить категорию, нажмите . Укажите размер оклада и премии. Рядом с категорией отображается количество сотрудников, которые занимают должность.

Нажмите Сохранить — новая должность появится в списке.