Настройте схему мотивации и KPI, чтобы инженер получал доплату за каждый выполненный наряд.
- В разделе «Сотрудники/Схемы» перейдите на вкладку «KPI». Кликните
и выберите «Для сотрудников». - Введите название схемы и укажите срок ее действия.
- В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Инженер». Нажмите «Сохранить».
- Добавьте показатели: кликните и выберите «В наряде».
- Введите название. СБИС присвоит показателю краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
- Оставьте комментарий и укажите срок действия показателя.
- Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
- Настройте расчет показателя:
- «Когда» — «При зачтении наряда»;
- «Кому» — «Исполнителю наряда»;
- «Брать» — «Документы».
- На шаге «Ограничения» кликните «Операции». Выберите операцию, по которой вы оформляете наряды, и нажмите «Далее».
- Выберите «Считаем/Количество документов» и укажите, сколько получит инженер за каждый наряд. Выключите «Коэффициент трудового действия», так как в расчете KPI участвует один человек.
- Выберите формат показателя — «денежный». Установите «учитывать в з/п сотрудника» и укажите вид
начислений — KPI будет отображаться в расчетном листе.
- Кликните «Завершить настройку», затем «Сохранить».
Мотивация для инженеров настроена.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.