В СБИС можно настроить KPI за обработку определенного типа документов из раздела «Задачи». Например, компания занимается созданием видеороликов. Настроим KPI так, чтобы видеомонтажер получал доплату за каждый согласованный ролик.
- В разделе «Сотрудники/Схемы» перейдите на вкладку «KPI». Кликните
и выберите «Для сотрудников». - Введите название схемы и укажите срок ее действия.
- В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «Должности», затем «Еще» и выберите «Инженер». Нажмите «Сохранить».
- В разделе «Сотрудники/Схемы» на вкладке «KPI» перейдите в схему мотивации, в нашем примере — «Отдел видеомонтажа». Кликните
и нажмите «В документе». - Выберите «Задачи».
- Введите название. СБИС присвоит показателю краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
- Оставьте комментарий и укажите срок действия показателя.
- Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
- Настройте расчет показателя:
- «Когда» — «При положительном переходе»;
- «Кому» — «Исполнителю этапа»;
- «Операция» — «Создание видеоролика».
- Нажмите «Учитывать» и выберите «Выполнено».
- В блоке «Считаем» выберите «По формуле». Укажите сумму, которую получит видеомонтажер за каждый ролик. В нашем примере — 2 500 ₽.
- Введите формулу.
- Выберите формат показателя — «денежный». Установите «Учитывать в з/п сотрудника». Нажмите «Добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплата KPI».
- Нажмите «Завершить настройку», затем «Сохранить».
Показатель настроен. Теперь за каждый согласованный рекламный ролик видеомонтажер будет получать доплату.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.