Чтобы руководитель мог отслеживать, кто из сотрудников добивается наибольших успехов, а кто чаще нарушает внутренние правила компании, в Saby предусмотрена статистика поощрений и взысканий.
Например, в конце года руководитель компании хочет премировать лучших сотрудников отдела за выполнение плана. Он учитывает не только достижения, но и нарушения сотрудников.
- Перейдите в раздел «Сотрудники/Мотивация» на вкладку «Статистика».
- Кликните «За последний год», выберите период и подразделение.
- В блоке «Достижения» кликните «За выполнение плана».
- В блоке «Взыскания» проверьте, какие нарушения допускали сотрудники.
Посмотрите, у кого из лучших сотрудников меньше взысканий, и выберите, кому выдать премию.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.