Управление персоналом и расчет зарплаты

Назначить поощрение

Назначить поощрение

В СБИС предусмотрены разные способы поощрения сотрудников: материальные — премия, и нематериальные — благодарность или бейдж. Чтобы похвалить сотрудника или подразделение, отметить его вклад в развитие компании или замотивировать на достижение новых высот, оформите поощрение.

Благодарность
Бейдж
Премия

Для того чтобы ваши работники могли отправлять друг другу виртуальные «спасибо» за помощь, в СБИС есть особый вид поощрения — благодарность.

Чтобы оформить благодарность:

  • нескольким сотрудникам — откройте раздел «Сотрудники/Мотивация», перейдите на вкладку «Поощрения и взыскания»;
  • одному сотруднику — откройте его карточку, кликните «На работе» и выберите блок «Достижения» или создайте благодарность прямо из беседы.

Из карточки сотрудника

  1. Нажмите и выберите благодарность.
  2. Укажите, за что именно хотите поблагодарить сотрудника. Например, «За хорошую подсказку». Можно оставить более подробный комментарий с пояснением.
  3. Нажмите «Опубликовать» и настройте параметры публикации. Например, чтобы коллеги могли комментировать или оценивать поощрение.

Из беседы

  1. Откройте диалог. Получателем благодарности будет адресат.
  2. Введите в поле сообщения текст, которым сопроводите поощрение.
  3. Нажмите .
  4. Выберите вид поощрения «Благодарность».

Сотрудник получит уведомление, в поощрение появится в ленте новостей.

Бейдж — нематериальный способ подбодрить сотрудника или отметить его достижения. Бейджи отображаются в карточке сотрудника.

Чтобы отправить бейдж:

  • нескольким сотрудникам — откройте раздел «Сотрудники/Мотивация», перейдите на вкладку «Поощрения и взыскания»;
  • одному сотруднику — откройте его карточку, кликните «На работе» и выберите блок «Достижения» или создайте бейдж прямо из беседы.

Из карточки сотрудника

  1. Нажмите и выберите, какой бейдж вручить.
  2. Укажите, за что именно вручается бейдж. Например, «За новый рекламный слоган».
  3. Нажмите «Опубликовать» и настройте параметры публикации. Например, чтобы коллеги могли комментировать или оценивать поощрение.

Из беседы

  1. Откройте диалог. Получателем бейджа будет адресат.
  2. Введите в поле сообщения текст, которым сопроводите поощрение.
  3. Нажмите .
  4. Выберите поощрение «Бейдж» и его вид.

Сотрудник получит уведомление, в поощрение появится в ленте новостей.

Успешный проект или высокие показатели продаж — это повод выписать сотрудникам денежное поощрение. Оформите премию, укажите сумму или процент от фактических выплат (без учета премий). Как только документ будет согласован, СБИС автоматически оформит начисление — оно отразится в расчетном листке сотрудника.

Чтобы оформить премию:

  • одному сотруднику — откройте его карточку, кликните «На работе» и выберите блок «Достижения» или выпишите премию прямо из беседы;
  • нескольким сотрудникам — откройте раздел «Сотрудники/Мотивация», перейдите на вкладку «Поощрения и взыскания».
  1. Нажмите и выберите вид премии. Например, «Успешное выполнение работ».
  2. Укажите, за какое достижение сотрудники получат премию.
  3. Выберите сотрудников и укажите сумму для каждого в отдельности. Вы можете указать дополнительный комментарий для каждого сотрудника. Например, подчеркнуть его вклад в работу.

    На заметку!

    Если премия привязана к определенному фонду, он автоматически отразится в документе.

  4. Кликните и настройте параметры публикации. Например, чтобы коллеги могли комментировать или оценивать поощрение.
  5. Нажмите «На выполнение», чтобы оформить документ. Как только руководитель согласует документ, дополнительное начисление сформируется автоматически, а сотрудники получат уведомления о премии.

Лицензия

Тариф «Зарплата и кадры», «HR-портал» и «Мотивация и геймификация» сервиса «Управление персоналом».