В СБИС предусмотрены разные способы поощрения сотрудников: материальные — премия, и нематериальные — благодарность или бейдж. Чтобы похвалить сотрудника или подразделение, отметить его вклад в развитие компании или замотировать на достижение новых высот, оформите поощрение.
Для того чтобы ваши работники могли отправлять друг другу виртуальные «спасибо» за помощь, в СБИС есть особый вид поощрения — благодарность.
Чтобы оформить благодарность:
- нескольким сотрудникам — откройте раздел «Сотрудники/Мотивация», перейдите на вкладку «Поощрения и взыскания»;
- одному сотруднику — откройте его карточку, кликните «На работе» и выберите блок «Достижения».
- Нажмите
и выберите благодарность. 
- Укажите, за что именно хотите поблагодарить сотрудника. Например, «За хорошую подсказку». Можно оставить более подробный комментарий с пояснением.
- Нажмите и настройте параметры публикации. Например, чтобы коллеги могли комментировать или оценивать поощрение.
Сотрудник получит уведомление, а поощрение появится в ленте новостей.
Бейдж — нематериальный способ подбодрить сотрудника или отметить его достижения. Бейджи отображаются в карточке сотрудника.
Чтобы отправить бейдж:
- нескольким сотрудникам — откройте раздел «Сотрудники/Мотивация», перейдите на вкладку «Поощрения и взыскания»;
- одному сотруднику — откройте его карточку, кликните «На работе» и выберите блок «Достижения».
- Нажмите и выберите, какой бейдж вручить.
- Укажите, за что именно вручается бейдж. Например, «За новый рекламный слоган».
- Нажмите и настройте параметры публикации. Например, чтобы коллеги могли комментировать или оценивать поощрение.
Cотрудник получит уведомление, а поощрение появится в ленте новостей.
Успешный проект или высокие показатели продаж — это повод выписать сотрудникам денежное поощрение. Оформите премию, укажите сумму или процент от фактических выплат (без учета премий). Как только документ будет согласован, СБИС автоматически оформит начисление — оно отразится в расчетном листке сотрудника.
Чтобы оформить премию:
- одному сотруднику — откройте его карточку, кликните «На работе» и выберите блок «Достижения»;
- нескольким сотрудникам — откройте раздел «Сотрудники/Мотивация», перейдите на вкладку «Поощрения и взыскания».
- Нажмите и выберите вид премии. Например, «Успешное выполнение работ».
- Укажите, за какое достижение сотрудники получат премию.
- Выберите сотрудников и укажите сумму для каждого в отдельности. Вы можете указать дополнительный комментарий для каждого сотрудника. Например, подчеркнуть его вклад в работу.
На заметку!
Если премия привязана к определенному фонду, он автоматически отразится в документе.
- Кликните и настройте параметры публикации. Например, чтобы коллеги могли комментировать или оценивать поощрение.
- Нажмите , чтобы оформить документ. Как только руководитель согласует документ, дополнительное начисление сформируется автоматически, а сотрудники получат уведомления о премии.
Лицензия
- Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом»;
- Или «Профи» сервиса «Для салонов и сферы услуг»;
- Или «Кафе, бар», «Ресторан, клуб» сервиса «Для ресторанов, кафе, столовых»;
- Или CRM сервиса «CRM система активных продаж».