Управление персоналом и расчет зарплаты

Добавить вакансию

Добавить вакансию

Поиск нового сотрудника начинается с описания вакансии: обязанностей, условий работы, требований к претендентам.

Сначала создайте в СБИС карточку вакансии и укажите в ней всю необходимую информацию — после этого можно будет опубликовать ее на рекрутинговых порталах. В дальнейшем вы сможете добавлять в карточку сведения о соискателях и отмечать итоги работы с ними. Это поможет сформировать базу кандидатов, а также проконтролировать работу отдела кадров.

  1. В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» нажмите «+ Вакансия».
  2. Выберите профессиональную сферу, к которой относится вакансия, и специализацию.

    Если требуется, добавьте собственную категорию. Для этого наведите курсор на профессиональную сферу, кликните и введите название специализации.

    Чтобы добавить категорию в избранные, кликните по ней правой кнопкой мыши или нажмите и выберите « В избранные».

  3. Укажите организацию, для которой создаете вакансию, или выберите ее структурное подразделение.
  4. Введите название должности и уровень зарплаты.
  5. Укажите, сколько сотрудников вы ищете, в какой отдел и в каком городе.
  6. Укажите дополнительную информацию:
    • требование к опыту работы;
    • тип занятости и графика работы;
    • причину появления вакантного места — например, «расширение штата» или «замещение сотрудника в декрете».
  7. Добавьте подробное описание вакансии: основные требования к соискателям, обязанности нового сотрудника.
  8. В строке «Публикация» разместите вакансию на рекрутинговых порталах. Если она уже была размещена ранее, добавьте в заявку ссылку на публикацию.
  9. Завершите оформление — нажмите «На выполнение». Заявка отправится на согласование руководителю или в работу менеджеру по подбору персонала.

Если вам необходимо указывать в вакансии дополнительные сведения или требования (например, предпочтения по полу и возрасту, если работа предполагает серьезные физические нагрузки), добавьте дополнительные поля.

Лицензия

Тариф «HR-портал» или «Подбор персонала» сервиса «Управление персоналом».