После того как вакансия открыта, HR-менеджер просматривает отклики и добавляет кандидатов в базу соискателей СБИС. Претендентов, которые отвечают требованиям, можно прикрепить к карточке вакансии. Таким образом, вся информация о них будет собрана в одном месте, и специалисту по подбору персонала будет проще вести дальнейшую работу: сравнивать резюме, связываться с соискателями, отправлять тестовые задания и т. д.
Добавить кандидата в карточку вакансии можно несколькими способами.
- В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» откройте вакансию, перейдите на вкладку «Кандидаты» и нажмите .
- Отметьте кандидатов из списка.
- Чтобы прикрепить соискателей к вакансии, нажмите .
- В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладке «Кандидаты» откройте карточку нужного соискателя.
- В блоке «События» нажмите «+ Вакансия» и выберите вакансию из списка.
Если соискатель претендует сразу на несколько вакансий, их названия и итоги общения отображаются в карточке.
Если претендент рассматривался на одну вакансию, то ее название будет отображаться только над списком событий.
Вы можете предложить кандидату другую должность — например, если он не отвечает требованиям для администратора, но подходит для работы менеджером. Для этого перенесите его из одной вакансии в другую.
- В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» откройте вакансию.
- Перейдите на вкладку «Кандидаты» и откройте меню массовых операций, кликнув . Отметьте соискателя и нажмите «Добавить в другую заявку».
Лицензия
Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».
Права и роли