Менеджер по персоналу фиксирует в СБИС проведенные и плановые события при работе с кандидатом: видеособеседования, встречи, телефонные звонки. Это позволяет контролировать, сколько контактов он завершил, а с кем из соискателей еще нужно связаться. Руководитель может просматривать список событий, чтобы оценить работу сотрудников.
Открыть список событий
В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладке «События» укажите период. В списке отобразятся запланированные контакты.
Здесь же можно создать новое событие или добавить кандидата. Для этого нажмите 
.
Построить отчет
В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладке «События» руководитель может проверить, как часто происходило общение c кандидатами, с кем проведено видеособеседование, кто принят, а кто отклонен.
Чтобы построить отчет, нажмите « По сотрудникам», выберите отдел и укажите период.
Если премия менеджера зависит от количества звонков или принятых кандидатов, дополнительно выберите событие с типом «Звонок» и итог «Приняты». Нажмите «Построить».
Вы увидите, с каким количеством кандидатов работал менеджер по персоналу или отдел.
Лицензия
Тариф «HR-портал» или «Подбор персонала» сервиса «Управление персоналом».