СБИС позволяет вести собственную базу потенциальных соискателей. Менеджер по персоналу заносит в нее резюме соискателей или добавляет кандидатов, которые откликнулись на вакансии с рекрутинговых порталов.
Также благодаря СБИС можно сформировать кадровый резерв из перспективных кандидатов. Когда появится вакантная должность, менеджер по персоналу сможет оперативно найти подходящую кандидатуру, отвечающую всем требованиям, и предложить работу.
Перейдите в раздел «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладку «Кандидаты» и нажмите .
1. Введите данные
2. Зафиксируйте событие
3. Загрузите документы
- На основании резюме заполните ФИО, дату рождения, пол, город проживания и график работ. Если данные уже присутствуют в базе соискателей, СБИС покажет карточку кандидата. После того, как сведения о новом кандидате указаны, загрузите фотографию.
- Заполните название вручную или введите начальные буквы предполагаемой должности и выберите нужную из списка.
- Перенесите файл с резюме с помощью мыши или нажмите «Прикрепить резюме». Теперь оно не потеряется среди документов и всегда будет доступно вам при открытии карточки кандидата.
- После собеседования в блоке «О кандидате» укажите желаемую зарплату, контакты и характеристики кандидата. При необходимости оставьте заметку.
