СБИС позволяет вести собственную базу соискателей и формировать кадровый резерв из перспективных специалистов. Для этого менеджер по персоналу вносит в базу резюме кандидатов, которые откликнулись на вакансии с рекрутинговых порталов.
В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладке «Кандидаты» добавьте соискателя.
Вы можете загрузить данные о соискателе из файла или добавить кандидата вручную.
Добавить кандидата
- Нажмите «+ Кандидат» и добавьте нового кандидата.
- На основании резюме заполните ФИО, дату рождения, пол и город проживания, а также укажите график работы и загрузите фотографию. Если этот кандидат уже есть в базе соискателей, СБИС покажет его карточку.
- Введите название должности. Выберите вариант из выпадающего списка или укажите название вручную.
- Нажмите «Прикрепить резюме» или перенесите файл с помощью мыши. Резюме сохранится в карточке кандидата.
- После собеседования в блоке «О кандидате» укажите желаемую зарплату, контакты и характеристики кандидата.
- Нажмите «+ Заметка» и оставьте примечание. Например, уточнить уровень владения английским и другими иностранными языками.
Чтобы добавить напоминание через СБИС плагин, по смс или email, кликните . Укажите дату и время.
Загрузить из файла
- Скачайте резюме с рекрутингового сайта. Например, HeadHunter, SuperJob или Авито.
- Загрузите файл в формате *.doc, *.docx, *.pfd или *.rtf — нажмите « Загрузить резюме» или перетащите его в окно загрузки.
- СБИС создаcт карточку кандидата, прикрепит к ней резюме и заполнит:
- ФИО, фото, дату рождения;
- город;
- контакты (телефон, email);
- желаемую должность и зарплату.
СБИС предупредит, если в системе уже есть карточки кандидатов с такими же ФИО, датой рождения
Лицензия
Тариф «HR-портал» или «Подбор персонала» сервиса «Управление персоналом».