ДОБАВИТЬ НОВОГО КАНДИДАТА
СБИС позволяет вести собственную базу потенциальных соискателей. Менеджер по персоналу заносит в нее резюме соискателей или добавляет кандидатов, которые откликнулись на вакансии с рекрутинговых порталов.
Также благодаря СБИС можно сформировать кадровый резерв из перспективных кандидатов. Когда появится вакантная должность, менеджер по персоналу сможет оперативно найти подходящую кандидатуру, отвечающую всем требованиям, и предложить работу.
Перейдите в раздел «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладку «Кандидаты» и нажмите .
- На основании резюме заполните ФИО, предполагаемую должность, дату рождения, пол, город проживания, занятость и график работ. Загрузите фотографию.
Перенесите файл с резюме с помощью мыши или нажмите «Прикрепить резюме». Теперь оно не потеряется среди документов и всегда будет доступно вам при открытии карточки кандидата.
- После собеседования в блоке «О кандидате» укажите желаемую зарплату, контакты и характеристики кандидата. При необходимости оставьте заметку.
Чтобы не забыть, на каком этапе общения с соискателем вы остановились, отмечайте события в карточке кандидата в блоке «События». Например, звонки или проведенное собеседование.
Если с соискателем работал один менеджер, то его ФИО будет отображаться только в карточке кандидата, а не напротив каждого события.
Отсканированные копии, файлы в электронном виде или ксерокопии документов на бумажных носителях, предоставленные кандидатом или полученные в результате общения с ним, фиксируются в блоке «Документы». Например, портфолио, анкета, результаты тестового задания.
Если в списке отсутствует документ, который необходимо прикрепить к карточке кандидата, добавьте его в перечень.
Нажмите — кандидат будет добавлен в базу соискателей. Прикрепите его к вакансии.