СБИС позволяет вести собственную базу потенциальных соискателей. Менеджер по персоналу заносит в нее резюме соискателей или добавляет кандидатов, которые откликнулись на вакансии с рекрутинговых порталов.
Также благодаря СБИС можно сформировать кадровый резерв из перспективных кандидатов. Когда появится вакантная должность, менеджер по персоналу сможет быстро найти подходящую кандидатуру, отвечающую всем требованиям, и предложить работу.
В разделе «Сотрудники/Подбор персонала» на вкладке «Кандидаты» добавьте нового кандидата.
- Нажмите и добавьте нового кандидата.
- На основании резюме заполните ФИО, дату рождения, пол и город проживания, а также укажите график работы и загрузите фотографию. Если этот кандидат уже есть в базе соискателей, СБИС покажет его карточку.
- Введите название должности. Выберите вариант из выпадающего списка или укажите название вручную.
- Нажмите «Прикрепить резюме» или перенесите файл с помощью мыши. Резюме сохранится в карточке кандидата.
- После собеседования в блоке «О кандидате» укажите желаемую зарплату, контакты и характеристики кандидата. При необходимости оставьте заметку.
Загрузить из файла
- Скачайте резюме с рекрутингового сайта, например HeadHunter, SuperJob или Авито.
- Загрузите файл в формате *.doc, *.docx, *.pfd или *.rtf, нажав «Прикрепить», или перетащите его в окно загрузки.
- СБИС создаcт карточку кандидата, прикрепит к ней резюме и заполнит:
- ФИО, фото, дату рождения;
- город;
- контакты (телефон, email);
- желаемую должность и зарплату.
СБИС предупредит, если в системе уже есть карточки кандидатов с такими же ФИО, датой рождения или контактными данными. Вы сможете отредактировать уже имеющуюся карточку или создать новую.
Лицензия
Тариф «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».