Все общение с кандидатом (звонки, собеседования, письма и др.) и обновления резюме кадровику необходимо фиксировать в карточке соискателяв блоке «События». Руководитель сможет увидеть, когда и каким образом происходило общение с потенциальным соискателем и что послужило поводом для перехода на следующий этап отбора или для прекращения взаимодействия.
- Откройте карточку кандидата.
- Перейдите в блок «События», нажмите или
и выберите тип: работа с анкетой соискателя, звонок по телефону, электронное письмо, личная встреча с кандидатом или общение по Skype. 
- Укажите время и итог события. Если итог не указан, то событие считается плановым.
- Добавьте комментарий — например, характеристику соискателя или подробное описание итога.
- Выберите вакансию, на которую претендует кандидат.
В новое событие автоматически попадет вакансия, на которую рассматривается кандидат, если в блоке «События» она одна.
- Нажмите .
Находясь в карточке кандидата, можно узнать, кто последним общался с соискателем. Если с кандидатом работало несколько сотрудников, напротив каждого события будет отображаться ФИО менеджера по персоналу, который его опубликовал.
