Планируйте контакты с кандидатом и отмечайте совершенные звонки, проведенные собеседования. Руководитель сможет проверить, как проходило общение с соискателем, почему его приняли или отклонили.
- В разделе «Сотрудники/Кандидаты» откройте карточку соискателя. Перейдите на вкладку
,
нажмите событие.и выберите
- Введите дату, время и укажите вакансию.
Указать итог
На любом этапе работы с кандидатом вы можете указать итог в его карточке:
— принимаете на работу;
— отклонили кандидатуру.
Добавьте комментарий — например, характеристику соискателя или причину отказа. Нажмите
.
Если решение о трудоустройстве еще не принято, нажмите и укажите следующую стадию.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.