Управление персоналом и расчет зарплаты

Изменить ставку по показателям KPI

Изменить ставку по показателям KPI

Если условия мотивации сотрудников меняются, отредактируйте ставку по показателю KPI. Например, увеличьте процент от продаж.

Чтобы вознаграждение начало рассчитываться по новой ставке, показатели за этот месяц не должны быть зафиксированы. Новый параметр будет действовать для всех подразделений, к которым применяется этот показатель.

  1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Схемы» выберите схему мотивации.
  2. Кликните ставку или откройте показатель и нажмите «Изменить».
  3. Измените значение и укажите дату, с которой показатель будет рассчитываться по новым правилам.

Посмотреть историю изменений

Чтобы увидеть, как менялась ставка, наведите курсор на строку со значениями и нажмите .

Восстановить прежнее значение ставки

Чтобы вернуть прежний расчет показателя, в окне детализации откройте историю изменений, нажмите и удалите текущее значение ставки.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры», «HR-портал» и «Мотивация и геймификация» сервиса «Управление персоналом».

Или один из тарифов: