ПРОВЕРИТЬ И ЗАФИКСИРОВАТЬ ПОКАЗАТЕЛИ KPI

Для правильного расчета зарплаты к определенному числу месяца необходимо проверить и зафиксировать показатели по каждому сотруднику. После этого изменение первичных документов не повлияет на значение показателей и расчет зарплаты.

  1. В разделе «Сотрудники/Мотивация/Показатели KPI» установите период и откройте подразделение. 
    Чтобы посмотреть описание расчетов показателя, наведите курсор на его имя. Для перехода в карточку показателя нажмите «Подробнее».

  2. Откройте карточку расчета KPI по сотруднику и убедитесь, что все рассчитано верно.

  3. Отредактируйте значения показателей, например, если требуется учесть сумму, рассчитанную в зафиксированном периоде.

  4. Убедитесь, что записи сотрудников не задублированы. Если есть дубли, объедините записи.
  5. Зафиксируйте показатели: по каждому сотруднику в отдельности — отметьте сотрудников и в панели массовых операций выберите « Зафиксировать»;

    либо зафиксируйте каталог подразделения — автоматически зафиксируются показатели по сотрудникам, которые в него входят.

В результате фиксации в поле «ФИО/Название подразделения» появится значок 

Отменить фиксацию показателей

Если по зафиксированным показателям произошли изменения, но зарплата еще не закрыта, их можно пересчитать. 

  1. В разделе «Сотрудники/Показатели KPI» установите период и откройте нужное подразделение.
  2. В панели массовых операций отметьте сотрудников и нажмите « Отменить фиксацию». Подтвердите выполнение операции. Если сотрудники входят в состав подразделений, убедитесь, что оно не зафиксировано (в поле «Название» не стоит ).

Права и роли

0
0
Оставьте свой отзыв:
ОТПРАВИТЬ