Начните поиск...

Настроить мотивацию кассира «Процент от продаж сопутствующих товаров»

Настройте схему, при которой кассир будет получать процент от продажи определенных товаров. Например, 40 % от продажи кофе.

Для этого создайте схему мотивации и настройте KPI.

Перейдите в раздел «Мотивация/Схемы», кликните и выберите «Для сотрудников».
Введите название схемы и укажите срок ее действия. Сохраните кнопкой .
Откройте вкладку «Участники». В блоке «Кто участник схемы мотивации?» кликните «добавить». Нажмите «Должности» и выберите «Кассир». Сохраните кнопкой .
Перейдите на вкладку KPI и добавьте показатели: кликните и нажмите «В розничной продаже».
Введите название показателя. Saby присвоит ему краткое имя, которое будет использовать в расчетных формулах. Сейчас краткое название можно изменить. После того как вы сохраните показатель, менять краткое имя не рекомендуется.
Оставьте комментарий и укажите срок действия показателя, если срок его действия меньше, чем срок схемы.
Выберите значимость — «Обычный». Нажмите «Далее».
Выберите формат показателя — «Денежный». Нажмите «Далее».
Настройте правила начисления:
- «Когда» — «При отгрузке»;
- «Кому» — «Кассиру»;
- «Брать» — «Отдельные наименования».
В строке «Ограничения» кликните «Номенклатура». Выберите товары, от продажи которых кассир получит процент, сохраните кнопкой . Нажмите «Далее».
В строке «Считаем» выберите «Сумму без скидок (по прайсу)» и введите значение показателя в процентах, в нашем примере «40». Кликните «Далее».
В строке «В зарплату» установите «Брать по виду НУ». Нажмите «добавить НУ» и укажите вид начислений «Дополнительные начисления/Доплаты/Доплата по KPI».
Нажмите «Завершить настройку», затем «Сохранить».