Управление персоналом и расчет зарплаты

Выплатить зарплату при увольнении сотрудника

Выплатить зарплату при увольнении сотрудника

При увольнении работника организация обязана рассчитаться с ним в последний рабочий день. Если сотрудник в день увольнения не работал, например, по графику был выходной, то зарплата выплачивается на следующий день.

В расчет при увольнении входит:

  • заработная плата за фактически отработанные дни;
  • компенсация за дни неиспользованного отпуска;
  • прочие компенсационные выплаты в зависимости от причины увольнения. Например, выходное пособие при сокращении.

Оформить расчет

  1. Зафиксируйте табель сотрудника.
  2. Перед выплатой зарплаты добавьте все начисления и удержания.
  3. Создайте зарплатную ведомость одним из способов:
  4. Укажите дату расчета с сотрудником и заполните ведомость. Если она создана из документа «Увольнение», пропустите этот шаг.
  5. Выплатите зарплату.
  6. Уплатите НДФЛ не позднее следующего рабочего дня после выплаты зарплаты.
  7. Зафиксируйте зарплату по уволенному сотруднику.
  8. Выдайте сотруднику справки 2-НДФЛ и 182н.

При задержке выплат организация обязана начислить сотруднику компенсацию за несвоевременно выданную зарплату.

Лицензия

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.