Управление персоналом и расчет зарплаты

Отпуска

Отпуска

В СБИС можно создать любой документ отпуска или отсутствия работника. Отпускные будут рассчитываться, исходя из среднего дневного заработка сотрудника.

Как все устроено

  1. В конце каждого года сотрудники планируют отпуск на предстоящий год, а руководитель проверяет и согласовывает график отпусков.
  2. За две недели до начала планового отпуска СБИС оповещает работника о предстоящем отдыхе.
  3. Сотрудник оформляет или переносит ежегодный отпуск.

    Если работнику положено более 28 дней отпуска и он хочет получить вместо дополнительных дней денежную компенсацию, он пишет заявление, а бухгалтер оформляет компенсацию за отпуск.

  4. СБИС автоматически рассчитывает сумму отпускных, а бухгалтер проверяет и выплачивает ее работнику не позднее, чем за 3 дня до начала отдыха.
  5. В последний рабочий день перед отпуском сотрудник переназначает задачи на другого работника.

Если сотрудник заболел на отдыхе, он оформляет больничный, а кадровик заполняет его и создает отзыв из отпуска. СБИС автоматически рассчитает, сколько удержать излишне уплаченных отпускных, и поможет продлить отпуск после больничного.

С чего начать

  1. Если вы вели учет в другой системе и только начинаете работать в СБИС:
  2. Добавьте дополнительные дни отпуска, если они положены сотрудникам.
  3. Настройте формирование графика отпусков для каждого подразделения или отдела.
  4. Создайте собственный бизнес-процесс, если требуется. Например, для согласования графика отпусков.

Лицензия

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter или свяжитесь с нами.