Чтобы СБИС правильно рассчитывал зарплату, проведите минимальную настройку системы. В разделе «Сотрудники/Зарплата» нажмите 
, перейдите в «Учет и параметры», выберите организацию и проверьте:
- систему налогообложения, ставки страховых взносов и тариф по травматизму — в блоке «Учет»;
- условия для выплаты зарплаты — в блоке «Выплаты»;
- параметры для расчетов и печати расчетного листка — в блоке «Расчет»;
- особые условия и участие в пилотном проекте ФСС — в блоке «Особые условия».
- При создании организации в СБИС автоматически устанавливается общая система налогообложения. Нажмите
и измените систему налогообложения в соответствии с особенностями учета в вашей организации. Если требуется добавить новую систему налогообложения, нажмите
и укажите дату, с которой она действует.
- Измените условия для расчета страховых взносов. Льготы по страховым взносам зависят от основного вида экономической деятельности организации и выполнения условий, определенных НК РФ.
- Укажите тариф по травматизму. Его ежегодно устанавливает ФСС в зависимости от основного вида экономической деятельности работодателя.
На заметку!
Чтобы изменить ставки страховых взносов или тариф по травматизму с начала года, нужно создать новую систему налогообложения.
- Проверьте параметры выплаты зарплаты. Установите даты выплаты аванса и зарплаты, принятые в вашей организации. Укажите размер аванса в процентах от начислений или оклада. Сумма аванса будет рассчитана автоматически за фактически отработанное время с учетом удержанного НДФЛ.
Если требуется установить фиксированную сумму аванса, укажите её в карточке сотрудника.
На заметку!
При формировании ведомости на выдачу аванса сумма рассчитается автоматически в соответствии с выполненными настройками. Если в карточке сотрудника указана фиксированная сумма аванса, то в платежном документе отразится она.
Если для сотрудников филиалов выплаты производятся в другое время, нажмите «По подразделениям», выберите филиал и укажите даты.
- Укажите, с какой точностью будет округляться сумма в ведомости на выдачу зарплаты.
- Установите флаг «Использовать заявки на оплату», если организация работает с ними. При выдаче зарплаты вместо платежного поручения будет создана заявка на оплату.
- Добавьте банк для выдачи зарплаты (если он есть в вашей организации).
- Укажите период, в течение которого сотрудник может реализовать неиспользованные дни отпуска. Вы сможете учесть их при планировании графика отпусков на следующий год.
- Настройте округление при выдаче больничного.
Для более точного расчета, выберите наименьшее округление — 0.0001.
- Задайте параметры печати для расчетного листка:
- «Свернуто» — однотипные расчеты будут сгруппированы и отображены одной строкой.
- «С детализацией» — каждый расчет отдельной строкой.
- «С расширенной детализацией» — каждый расчет с комментарием отдельной строкой.
- «Свернуто» — однотипные расчеты будут сгруппированы и отображены одной строкой.
- Настройте территориальные условия: районный коэффициент, северную надбавку и количество дополнительных дней отпуска. Указанные изменения автоматически отразятся в кадровых документах и расчетном листе сотрудника.
- Если для региона, в котором находится филиал, действуют иные территориальные условия, укажите их. Для этого нажмите «По подразделениям» и выберите филиал. Если территориальные условия для филиала не указаны, для расчета будут использованы данные по головной организации.
- Если ваш регион является участником пилотного проекта ФСС, укажите дату присоединения к проекту.
На заметку!
Пилотный проект применяется ко всей организации вместе с ее обособленными подразделениями, в независимости от их местонахождения.
Нажмите , чтобы сохранить изменения.
Чтобы посмотреть, кто и когда вносил изменения в параметры для выдачи зарплаты, нажмите 
.
Лицензия
- Любой тариф сервиса «Управление персоналом»;
- Любой тариф сервиса «Бухгалтерия и учет». Приобретается вместе с тарифами сервиса «Отчетность через интернет»;
- Тариф «Касса, склад, учет» сервиса «Для магазинов и аптек».