Управление персоналом и расчет зарплаты

Общие настройки зарплаты

Общие настройки зарплаты

Чтобы СБИС правильно рассчитывал зарплату, проведите минимальную настройку системы. В разделе «Сотрудники/Зарплата» нажмите , перейдите в «Учет и параметры», выберите организацию и проверьте:

  • систему налогообложения, ставки страховых взносов и тариф по травматизму — в блоке «Учет»;
  • условия для выплаты зарплаты — в блоке «Выплаты»;
  • параметры для расчетов и печати расчетного листка — в блоке «Расчет»;
  • особые условия и участие в пилотном проекте ФСС — в блоке «Особые условия».
Учет
Выплаты
Расчет
Особые условия
  1. При создании организации в СБИС автоматически устанавливается общая система налогообложения. Нажмите и измените систему налогообложения в соответствии с особенностями учета в вашей организации.

    Если требуется добавить новую систему налогообложения, нажмите и укажите дату, с которой она действует.

  2. Измените условия для расчета страховых взносов. Льготы по страховым взносам зависят от основного вида экономической деятельности организации и выполнения условий, определенных НК РФ.
  3. Укажите тариф по травматизму. Его ежегодно устанавливает ФСС в зависимости от основного вида экономической деятельности работодателя.

На заметку!

Чтобы изменить ставки страховых взносов или тариф по травматизму с начала года, нужно создать новую систему налогообложения.

  1. Проверьте параметры выплаты зарплаты. Установите даты выплаты аванса и зарплаты, принятые в вашей организации. Укажите размер аванса в процентах от начислений или оклада. Сумма аванса будет рассчитана автоматически за фактически отработанное время с учетом удержанного НДФЛ.

    Если требуется установить фиксированную сумму аванса, укажите её в карточке сотрудника.

    На заметку!

    При формировании ведомости на выдачу аванса сумма рассчитается автоматически в соответствии с выполненными настройками. Если в карточке сотрудника указана фиксированная сумма аванса, то в платежном документе отразится она.

    Если для сотрудников филиалов выплаты производятся в другое время, нажмите «По подразделениям», выберите филиал и укажите даты.

  2. Укажите, с какой точностью будет округляться сумма в ведомости на выдачу зарплаты.
  3. Установите флаг «Использовать заявки на оплату», если организация работает с ними. При выдаче зарплаты вместо платежного поручения будет создана заявка на оплату.
  4. Добавьте банк для выдачи зарплаты (если он есть в вашей организации).
  1. Укажите период, в течение которого сотрудник может реализовать неиспользованные дни отпуска. Вы сможете учесть их при планировании графика отпусков на следующий год.
  2. Настройте округление при выдаче больничного.

    Для более точного расчета, выберите наименьшее округление — 0.0001.

  3. Задайте параметры печати для расчетного листка:
    • «Свернуто» — однотипные расчеты будут сгруппированы и отображены одной строкой.
    • «С детализацией» — каждый расчет отдельной строкой.
    • «С расширенной детализацией» — каждый расчет с комментарием отдельной строкой.
  1. Настройте территориальные условия: районный коэффициент, северную надбавку и количество дополнительных дней отпуска. Указанные изменения автоматически отразятся в кадровых документах и расчетном листе сотрудника.
  2. Если для региона, в котором находится филиал, действуют иные территориальные условия, укажите их. Для этого нажмите «По подразделениям» и выберите филиал. Если территориальные условия для филиала не указаны, для расчета будут использованы данные по головной организации.
  3. Если ваш регион является участником пилотного проекта ФСС, укажите дату присоединения к проекту.

    На заметку!

    Пилотный проект применяется ко всей организации вместе с ее обособленными подразделениями, в независимости от их местонахождения.

Нажмите Применить, чтобы сохранить изменения.

Чтобы посмотреть, кто и когда вносил изменения в параметры для выдачи зарплаты, нажмите .

Лицензия