Управление персоналом и расчет зарплаты

Оформить отпуск по уходу за ребенком

Оформить отпуск по уходу за ребенком

Родственник или опекун ребенка имеет право взять отпуск по уходу. Оформить его можно как сразу после окончания отпуска по беременности и родам, так и позднее — но до того, как ребенку исполнится 3 года.

В разделе «Сотрудники/Зарплата/Отпуска» нажмите + Отпуск и заполните электронный документ «По уходу за ребенком»:

  1. Укажите сотрудника и тип документа — «По уходу за ребенком до 1,5 лет» или «По уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет». В обоих случаях работодатель выплачивает сотруднику компенсацию. Пособие за счет ФСС работник получает только в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  2. Выберите ребенка или добавьте данные о нем.
  3. Поставьте дату начала отпуска. Дата окончания установится автоматически, но ее можно изменить.
  4. Если вы оформляете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, укажите, предоставлены ли документы для выплаты пособия. Оно будет начислятся с даты начала отпуска, даже если сотрудник предоставит комплект документов позже. Если документов нет, пособие не начисляется.

    Внимание!

    Если сотрудник планирует работать во время отпуска, поставьте флаг в документе. Периоды для отпусков в этом случае будут рассчитываться обычным порядком. Если сотрудник не работает, дата окончания отпускного периода сдвинется на конец отпуска по уходу за ребенком.

  5. Распечатайте и дайте подписать сотруднику документы: заявление и приказ.
  6. Перейдите на вкладку «Расчет» и проверьте размер пособия (для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет). Если это требуется, внесите изменения в расчет среднего дневного заработка.
  7. Нажмите Сохранить, чтобы завершить оформление документа.

Отпуск по уходу за ребенком необходимо прервать, если сотрудник возвращается к работе на полный день раньше срока.