Отпуск по уходу за ребенком может взять любой член семьи, ухаживающий за ребенком, или усыновитель. Отпуск можно оформить сразу по окончании больничного по беременности и родам или с момента рождения ребенка. Инициировать выплату пособия должен работодатель одного из родителей (родственников), чтобы в СФР поступила информация, кому перечислять пособие.
- В течение какого времени можно оформить пособие?
- Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если сотрудник уже находится в отпуске по уходу до 1,5 лет?
Перед оформлением документа убедитесь, что у сотрудника есть карта «Мир».
1. Создайте отпуск
2. Проверьте расчет и отправьте данные
3. Отправьте ответ на запрос недостающих сведений
- В разделе «Сотрудники/Зарплата/Больничные и пособия» нажмите
и выберите «Отпуск по уходу за ребенком». 
- Добавьте сотрудника. Если на нем есть нерешенные задачи, переназначьте их на коллегу кнопкой .
- Добавьте ребенка, за которым будет осуществляться уход: выберите ФИО из списка или добавьте кнопкой
. - В блоке «Документы» укажите дату и номер заявления на отпуск, свидетельства о рождении. Нажмите и прикрепите сканы заявления, приказ на отпуск.
- Как распечатать заполненный бланк заявления и приказа?
- Какие еще документы можно добавить при оформлении пособия?
- Как удалить документ из списка?
- Выберите «Документы предоставлены» и укажите дату, когда сотрудник их передал. В течение трех рабочих дней с этой даты направьте данные в отделение фонда, чтобы иниициировать процесс выплаты пособия.
Период отпуска рассчитается автоматически, начиная с даты оформления документа до достижения ребенком возраста 3 лет.
Итог: документ «Отпуск» заполнен, документы подписаны и загружены. Проверьте сумму начислений и отправьте данные в СФР.
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.