Управление персоналом и расчет зарплаты

Оформить доплату за работу в выходные и праздничные дни

Оформить доплату за работу в выходные и праздничные дни

Организация может привлечь сотрудников к работе в выходной или праздничный день.

За это сотруднику полагается компенсация:

Перед оформлением доплаты в СБИС убедитесь, что в табеле сотрудника отмечена работа в выходной (праздничный) день. После этого создайте документ «Начисление».

  1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Зарплата/Доп. начисления».
  2. Нажмите «Надбавка» и выберите:
    • «Доплата за работу в праздники» — если отработанное время оплачивается в двойном размере;
    • «Доплата за работу в выходные» — при оплате в одинарном размере.

      Если сотрудник работает на сменном графике и рабочая смена выпала на праздничный день, это время нужно оплатить в двойном размере. Оплата по окладу (тарифу) за этот день начислится автоматически. Дополнительно оформите доплату в одинарном размере.

  3. Укажите ФИО сотрудника.
  4. Укажите количество часов, которое сотрудник отработал в выходной или праздничный день, и нажмите .

    Сумма доплаты рассчитается автоматически.

  5. Сохраните документ — работнику будет начислена доплата за работу в выходные и праздничные дни. Сумма доплаты отразится в расчетном листе сотрудника.

Лицензия

Тарифы «Зарплата и кадры» и «HR-портал» сервиса «Управление персоналом».